我已经退休，老公已退二线，人家都不想上班，他却经常上班。我很好奇家里有风韵犹存的老婆，他为什么还喜欢去上班，是不是身边有漂亮的女同事？于是，我曾去他单位悄悄找他，偷窥他在单位的状态，看到他孤独站在窗口的背影，才知道他已经活成无人问津的样子，也活出了一副让领导也害怕三分的样子。
所谓“退二线”，就是一些单位为了强行推进人才年轻化进程，中层人员达到女50岁、男55岁，不管身体情况、不管贡献情况、不管意愿情况，都要被“一刀切”地执行退出现职、改任虚职的“土政策”。有些老同志郁郁寡欢，有些老同志乐见其成；有些老同志一蹶不振，有些老同志自得其乐；有些老同志为老不尊，有些老同志活出精彩。经过观察，我觉得退二线后活得舒服的中年男人都具备这6个特征：
【1】坦然接受，自我调适。
时代的一粒灰尘，落在一个人的身上，就是一座大山。人生发财，靠康波。职场升迁，也有“公交车”效应，一步赶不上步步赶不上，错过末班车，永远被抛弃。尤其是某些单位强推年轻化之后，出现了诸如35岁、45岁、55岁等现象，比如，35岁之前提拔不了基层副职，45岁之前提拔了中层副职，55岁之前无法再升高层副职，就像错过了末班车永远被抛弃。
单位推行年轻化，给中层年龄结构画了“硬杠杠”，年龄就是“原罪”，不管你的能力、业绩和意愿，到了“年龄线”就要被“一刀切”。有时候，上级为了“优化”中层年龄结构，拔苗助长、火箭式提拔了一些嘴上无毛的小青年，又再次形成了“悖论”，他们年纪轻轻就要占据职位几十年，将来还不是要形成新的“钙层”吗？可是，现在需要年轻化，谁管未来如何呀！
前不久，单位领导跟55岁以上的中层集体谈话，有一些话说的很有辩证哲学的味道：单位里最不缺的就是人，所以，有的人做事是做贡献，有的人不做事才是做贡献。退二线后，就要退出实职，腾退办公室，不要干预年轻接任者的工作，你们啥也不做，不惹事，不添乱，就是给单位做贡献。
这一批55岁以上的老中层有的看得开，有的不适应，有的很是冷落，有的拎得清。我老公属于早有心理准备的，给他们说了一句话：恭喜大家喜提“缓刑”！大家笑问啥意思。老公说，单位执行55岁退二线一刀切，让咱们现在就退休但要缓期五年执行。大家哄堂大笑，说的太形象、太幽默、太自嘲了。所以，遇到退二线，最好的姿态就是坦然接受，自我调适。
【2】识趣退让，主动躺平。
在这个巨型的集团单位里，退二线是一项强制政策，一刀切也对事不对人，统统“下岗”走人。领导号召他们要顾全大局，其实也是胳膊拧不过大腿，不服从也得服从，不情愿也要感恩单位。上面咋说有理，领导横竖说的都对。
单位领导在集体谈话中公开要求，老同志不做事就是做贡献，这种辨证哲学很有“味道”。其实，就是“鼓励”这一批老家伙主动“躺平”，别给领导找事，别给新人添堵。有位57岁的中层主任说，年轻人可别喷我们不做事，我们可不想“躺平”，我们是被单位“按平”的，幽默中透着心酸和无奈。
我只是一位妇道人家，还是想为职场中年说句“公道话”：按道理说，现在的职场出现了“悖论”，年轻人的买房、生活、生育、养娃等压力正是最大的时候，单位非要拔苗助长让他们坐火箭上位，精力不足、经验不丰富，却强推他们是“挑大梁”，让他们放弃家庭责任去干大事，让他们“两头”顾不上，老婆哭、孩子闹，只能失去生活乐趣。
而这批中年骨干明明正处干事业的黄金期，非要让他们去“养老”。这一批中年中层人员，老婆退休在家，家里无后顾之忧；孩子已成年，不需要操心受累；有房有车，生活稳定；身体硬朗，经验丰富，阅历充足，精力充沛，正是投入工作的好时节。单位非要违背客观规律和人性定律，让这一批正是事业黄金期的中年骨干“批量”下课，剥夺了他们工作和发展的权利。
单位要求他们退出实职、腾出独立办公室，统一搬进大通间里的格子间，远离原部门，远离新领导，目的就是让他们知趣离开，主动边缘化，别给在职人员添堵。这个大通间原来是仓库，后来改造成老同志的“安置所”，远离办公区，领导八百年也来不了一次，预示着单位对他们“放羊”了，“羊儿”来不来“吃草”，睁一眼闭一眼，爱来不来。
老公开始也不适应，很快就活得比较通透了，没办法，这是被人情冷暖、世态炎凉给打醒的，到什么山唱什么歌，不通透也得通透，不放下也得松手，做不到“断舍离”，折磨的还是你自己！老公开启独享“边缘化”的日子，活出了让领导见到他也怕三分的样子。
【3】亮明底线，不受欺负。
有些老同志退出实职之后，没有了权势，很快就面对“人走茶凉、易受欺负”的现实。作为阅尽人间百态的老同志，还是要及时亮明自己的“底线”的，人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人。打得一拳开，免得百拳来。
老公退出实职后，接任他的年轻领导是交流来的，不懂规矩，打电话过来让他去办公室一趟，端着架子给他安排杂事，让他去跑腿做一点小事。伤害性不大，侮辱性极强。老公当场就发火了，审批项目那事你怎么不找我，这些破烂小事你倒是想起我来了。我去做这些破事不要紧，以后审批项目你是不是也让我签字啊，我拉着你去上级界定一下权责利问题？
有些老同志拎得清，有些老同志拎不清。比如，有些软弱的老同志就被小青年指挥得团团转，取快递、寄资料，也屁颠屁颠跑得飞快，一旦被人家用得顺手了，你想不干别人还不适应了。单位让你退二线，你可以做一些小事，那是情分，不做也是本分，但年轻人就不要蹬鼻子上脸了。
老公退二线之后已经做到位了，好事，不争不抢；机会，全部让出；测评，给你打勾；访谈，给你好评；没事不惹事，来事不怕事，但也“请”领导别给我找事，骑在我头上指手画脚，第一次就给他掀翻，及时亮明底线，宣誓主权，避免小人得志便猖狂、欺负到你的头上。
【4】形成默契，相处和谐。
退二线之后，如何处理跟上级领导之间的关系也是一门学问。作为单位领导，按照年龄画线实行“一刀切”也是无奈之举。人情社会里，没有“弹簧刀”，切谁不切谁，谁上谁下，领导根本摆不平的，“一刀切”就是没有办法的办法。所以，领导最期盼这些人不跟他闹情绪、捅咕事。
作为老同志要清晰地认知领导的想法，千万别跟领导过不去，跟领导甩脸子、闹情绪，既没有作用，也得不到好处，你给领导留面子，领导给你下台阶，你怨天尤人，恨天恨地，跟领导闹不愉快，只会导致一拍两散、老死不相往来的结局。
单位上的乱七八糟的杂事也确实多，领导让你参加理论学习你就参加，领导让你调查研究你就搞点研究，领导让你四不两直你就跑一趟，无非就是凑一个人数而已。有些事情，你拿不准该不该参加，你就看看领导的口气，他真想让你参加你就去，如果他只是客套一下你就借坡下驴。
如果单位领导对老同志不错，老同志也心知肚明，让举手就举手，让鼓掌就鼓掌，让打满意就打满意，让打优秀就打优秀，让你谈亮点就不说缺点，让你提意见就总结经验，让你畅谈过去你就夸赞事业辉煌。如果单位领导欺负老同志，老同志发起狠来，领导真招架不住，毕竟光脚不怕穿鞋的，老同志敢把经验介绍会开成“吐槽大会”，让单位领导吃不了兜着走的。最好的状态就是井水不犯河水，你对我好，我对你好，彼此相安无事、风平浪静。
【5】轻松自由，安静自在。
单位对老同志的管理也是“悖论”，不让你做事，又让你上班。上任年轻领导没有基层工作经历，工作上不接地气，对老同志也要打卡考勤，彻底惹毛了他们。你不是让我们打卡吗？每逢上级来检查或考核时，他们都要跟上级实事求是讲点“真话”，直到把这位年轻领导调离了为止。所以，单位对老同志实际上是“散养”的，只是我老公喜欢上班而已。
老公愿意去单位上班，并非乐于奉献，而是喜欢享受这种独处、安静、安心的状态。单位有免费食堂，不用在家刷锅洗碗；单位有电脑网络，比家里冲浪更快；单位有空调暖气，不心疼电表走字；单位有丰富茶歇，实现咖啡自由；单位有运动场所，出汗后还能洗澡；在单位无人问津，在家里还跟我吵架；老公愿意待在单位看书写作，都有一点乐不思蜀了。
其实，我还没到更年期，保养得还不错，有一点知性美，带出去绝对给他长脸，配我老公那是绰绰有余的。社会进入“消费降级”时代，老公直接迈入“低欲望、零消费”时代。夫妻生活从“每周一歌”调整到“小说月报”，还想申请改版成“学术季刊”，气得我说你干脆直接改成“年报”吧。老公除了共享单车18.6元的包月费，几乎达到“零消费”的境界，日均支出不到一块钱。不过，老公作为山东男人，最大的好处是挣钱全部上缴，看老婆和女儿花钱很开心，就是对自己抠门到了极致，骂他就是“葛朗台”他只是嘿嘿傻笑，他把不花钱当成了幸福。
【6】喜欢独处，笑看不语。
老公以前是一个喜欢热闹的人，两天没人叫他喝酒，就感觉领导不受重视他了，可能被边缘化了。当他如今真被边缘化了，应酬次数断崖式下跌，干脆戒酒戒烟、精简社交了。老同志自嘲道：以前喝酒不努力，现在努力找酒喝。现在，老公越来越喜欢独处了，享受这种安静、平静、恬静的状态。独处，不是孤独，而是自己选择的一种生活方式。狂欢，是一群人的孤独；独处，是一个人的狂欢。
老公喜欢独处的最大收获，就是不再情绪波动了。老公在职时是一个“急性子”“暴脾气”，工作上追求完美，自我要求标准比较高，别人跟不上他的脚步，他就莫名抓狂发怒。他经常为工作上的“小破事”生一肚子“闷气”，我在家里经常给他做心理按摩。有一段时间，他犯严重的胃病，医生说导致胃病的主要原因是不良情绪，退二线后没再犯过胃病，看样子医生说得太对了，最大的收获就是不生气了，身体也健康了。
老公喜欢独处后，也看得通透起来，甚至喜欢这种人走茶凉的凄美，省去了非常人情冷暖、世态炎凉的烦恼。其实，以前因为利益建立的关系，随着权力和价值的终结而消亡。难怪有人说，权力是男人的荷尔蒙，也是女人的玻尿酸。退休之后，想不开的人就像霜打的茄子一样蔫了，看得开的人反而能迅速开启“第二春”。利尽人散，天经地义。曲终人散，默契散场。
老公喜欢独处后，变得平和很多。在单位，一个人吃饭，一个人散步，一个人喝茶；在家里，陪我散步，陪我做饭，晚上就刷着手机傻乐，不爱看美女，爱看农家菜园、围炉煮茶、铁锅炖大鹅，干家务时就单曲循环一首老歌，把声音开得老大，上次拖着地听歌，眼泪流了一地。
老公不再好为人师，微笑俯瞰社会。老公在职时喜欢好为人师，经常给别人指点江山，给下属讲大道理，给年轻人灌鸡汤，还特别巴心巴肺帮人家指路子、把方向。以前，人家看你的职位给你留面子，现在的年轻人恨不能乱拳打死老师傅，他们认为中年人就是绊脚石、拦路虎。好汉不提当年勇。老公现在学会了闭嘴，哪怕看年轻人做错事、走错路也微笑不语，永远记住：教育别人的不是你的教导而是南墙。
PS：人生在世不称意十有八九，关键看自己如何调适出精彩的生活。放眼宇宙，浩瀚星河，我们每个人其实都渺小如尘埃，就要修炼自己要有“人生在世不称意、明朝散发弄扁舟”的境界。用我们退休人员的话说，年轻人挣钱是为了活着，我们活着就是挣钱（养老金）。莫道桑榆晚，为霞尚满天。如果活不出生命的高度，我们就要活出生命的质量。人世间，除了生死，其他皆为闲事。您觉得呢？欢迎交流。
尼莫
我见过的都比较快乐，比上班好多了[静静吃瓜]