胖东来的实践证明，中国的生产力已经足够支撑每一个普通勤劳的劳动者过上有尊严、有体面、有个人闲暇的生活。
胖东来作为一个在地域、行业、技术壁垒等方面并无明显优势的企业，却能够崛起并给员工提供优厚的待遇，这本身就是一件令人称奇的事情。胖东来在员工奖金、休假、薪资待遇等方面的做法，展示了以人为本的经营理念，不仅赢得了员工的忠诚和拥护，也为企业自身的快速发展奠定了坚实的基础，更重要的是，胖东来打破了那些总是以“底子薄”、“生产力不够”为借口，阻碍社会进步和劳动者权益提升的声音。
什么是以人为本？
胖东来店长月薪高达5万元，店长助理月薪4万元，胖东来员工扣除社保后最低收入7600多元，员工工资普遍在8000元以上。
全年标准休假127天，这还不包括特殊休假：婚丧嫁娶、女员工生育等假期，带薪年假、带薪病假等，此外，胖东来还推出了多种创新性的假期，如“不开心假”（10天）、“生日假”、“恋爱假”、“亲子假”、“家长会假”、“孝顺假”、“公益假”、“乐跑假”等，旨在缓解员工情绪，鼓励员工与家人相处，以及参与公益活动和体育运动。
