近期,一篇由一位失业阿里员工撰写的帖子在网络上引起了广泛讨论。他坦言,在失业的四个月里,自己逐渐意识到一个残酷的现实:在没有了大厂的依托后,自己似乎失去了“搞钱”的能力。
这位员工曾是大厂的一员,享受着高薪与光鲜的职场生活。然而,他清醒地认识到,这份年薪百万的荣耀并非完全源自个人的能力,而是平台赋予的光环。这番言论一出,立即在网络上引起了轩然大波,有人甚至开始质疑大厂员工的真实能力。
但事实并非如此。能够进入大厂的人,无疑都具备出色的能力和才华。然而,在长期的大厂生涯中,他们可能会产生一种错觉,认为自己的能力完全依赖于平台,从而忽视了自我价值的提升。
然而,我们也不乏看到许多大厂员工在离职后依然能够大放异彩的例子。比如,一位字节跳动的运营员工在辞职后,凭借自己的努力和积累的经验,迅速在全网积累了大量粉丝,并最终以双倍薪资被阿里重新挖走。她的成功,既离不开大厂的积累,也离不开她个人的才华与努力。
同样,还有一位腾讯的运营员工,在离职后选择了不同的道路。她运营书店、参与公益宣传,最终制作了一档访谈节目,专门采访腾讯离职员工的发展去向。她的节目不仅获得了广泛的关注,也让她在行业内树立了良好的口碑。
这些例子告诉我们,打工人与平台之间是一种共生关系。平台提供了资源、机会和环境,而打工人则通过自己的努力为平台创造价值。然而,当离开平台后,我们也需要重新审视自己的能力,思考如何在没有依托的情况下依然能够创造价值。
大厂的光环确实有其作用,但它并非万能的。在大厂中,我们习惯了明确的角色分工、清晰的目标设定和稳定的收入。然而,一旦离开大厂,这些都将变得不再那么明确。面对未知的挑战,我们需要勇敢地走出舒适区,不断提升自己的能力和竞争力。
因此,打工人们应该清醒地认识到,自己的价值并非完全依赖于平台。在大厂中的成长与锻炼,都是我们个人实力的体现。即使离开了那个光鲜的环境,我们依然可以用自己的能力去开创属于自己的新天地。
所以,不要害怕失业,也不要因为离开了大厂而自卑。相信自己,你有足够的实力和潜力去创造更加美好的未来。勇敢地迈出那一步,去追求自己的梦想和目标吧!记住,你的未来由你自己决定!