摘要：作为一名高级职业经理、一个派别、一个执行专家，我将在从事职业经理人近几年的锦绣经验中与大家分享，希望这些吐血经验能引起大家的深刻思考，并帮助大家。

无论你是一名普通工程师还是一名总经理，你必须保持一种平衡的心态。体现在具体表现上是要善待他人，始终保持谦虚谨慎。如果你是工程师，当你见到看门人时，你会向他打招呼。当你是总统时，你仍然应该问候门卫。永远不要抬头看你的鼻子，否则你会很快死去。

如果你今天能拿到月薪，你认为还行，不要试图提高价值。当你的薪水足以让你的老板关注你的时候，你的死亡就在那里。

作为各级职业管理者，我们不能忘记“密切联系领导”这个道理，特别是大多数中层干部。你的想法，你的计划，你的计划，如果你想顺利进行，你必须首先得到领导的支持。坚信世界上只有优秀的领导干部和领导的支持。

干部要想取得成功，不仅需要领导的支持，更需要同事的信任。因此，总是要注意与同事相处，在一些不讲原则的小事上，去赢得他们的利益，去赢得他们的信任，这样你就离成功不远了。对于具体情况，请参考我的“职业经理人评审”。

永远不要相信公司会有真正的授权。不要以为你是MBA，你可以揭开党委的革命。那些忙于做事而不看道路而不要求少报告的人，永远无法得到老板的信任和赞赏。老板花钱雇你。事实上，他很害怕，因为害怕你不会和钱一起工作。所以你必须每天向老板汇报你的工作，让他知道他没有钱雇佣你。

管理不需要太多的理论。知识越多，反动就越多！不管比尔盖茨，无论是李洪志还是赖昌兴，很少有成功的人有学士学位或以上。在我看来，海龟归国的原因是超过90%，因为他们负担不起出国的费用。他们属于外籍人口中的愚昧，要么就是毕业于克莱顿大学的方鸿渐。海龟唯一的作用是在公司门口悬挂自己的品牌，以吸引风险投资，比如酒店的封面。至于工作能力，它仍然是汉阳制造的一种箱式枪。

要成为一名合格的职业经理人，你必须了解。三项措施：大力沟通，全面落实，谦虚谨慎。. 同时，由于你的行业和管理角色不同，你必须知道。两种类型：所有与这个行业相关的名词都涉及行业中所有的名人轶事。例如，作为一名人力资源经理，你应该比任何人都更了解公司的人事政策，而且要坚定不移地掌握实施、实施到最后。

同时，我们应该熟悉人力资源管理的所有理论、概念和术语，招聘和面试技巧，结构化面试，工作描述，绩效评估，平衡计分卡，X-Y理论，培训，企业文化，马斯洛的员工。需求理论、员工满意度、职业发展规划、薪酬管理。等等，你也应该对你所从事的行业有一个广泛而不深刻的理解。

作为一名职业经理，不要对周围的同事情绪化，例如，不要与异性同事交朋友，也不要与同事交朋友。除了工作之外，没有个人的感觉。永远不要做坏人，保持严肃，或有尊严。

当你觉得自己已经达到了顶峰，达到了不可逾越的职位和薪水水平时，一定要开始寻找一条全身退休的道路。例如，开始与猎头公司联系，注意跳槽等等。这个周期大约需要半年到一年，换句话说，如果你已经达到顶峰，你在这个职位上已经一年多了，你就失败了。

职业经理人最有价值的不是他们自己的薪水，而是他们的声誉。我们必须记住“人们留下一个没有名字的名字”这一事实。不要做那些损害原来企业利益的事情，不要对同事做黑而卑鄙的小事。在老企业面前谈论新企业必须说，在任何企业中，只要你工作一天，你就必须全心全意，奉献爱。即使你明天交出，也要尽最大努力赢得今天公司的最后订单。

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