近期，网友们关于万安县三名95后事业编制的女干部拟提拔为具有公务员身份的人大副主任公示一事，引发网友们的热议和极大关注。

究其原因，小编根据大家评论和关注的原因主要有三个方面：

一是三名事业干部学历低下，第一学历是中专（十年前高考200多分都能上个大专）。

二是年龄小，都是95后，大的才27岁，小的仅有25岁，正是别人大学研究生毕业找工作的年龄。

三是身份的转换，从事业编通过这种模式不仅提拔为副科级领导干部（据说一般是事业领导干部同级才能调任），而且还同时解决了公务员身份，这与那些大学毕业或研究生毕业在考公十分激烈的情况下形成强烈反差，这三名全日制中专学历的女干部却能够轻松解决公务员身份，是否违反了《公务员法》“凡进必考”的规定。

针对“三名95后女干部拟提拔的舆情，万安县委组织部于2024年11月9日专门用《情况说明》作出回应，该说明仅针对选拔目的、流程、现有身份、学历等相关内容作了重点说明。包括吉安市委组织部的回应，通篇看不到这种选拔干部的法律依据和政策是什么。

小编觉得现在已经是法治社会，干部的选拔任用也应该依法进行，觉得吉安市委组织部、万安县委组织部的“说明”和“六问”答复，应该按照法律、法规的规定，针对性地依法作出回应：

一是吉安通过“三定”方式把中专学历的人员纳入体制内事业编制的法律依据和政策规定是什么？

二是人大副主任是公务员身份，从一名事业编制直接转化成具有公务员身份的法律依据是什么，是否符合《公务员法》“凡进必考”的规定？

三是事业人员提拔为公务员副科级领导干部的法律、法规和政策依据是什么（不是事业编制领导干部的同级调任）？是否符合领导干部选拔任用规定？

《公务员法》第二十三条规定，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

三名“95后”事业编制女干部拟提拔为公务员副科级领导干部合法吗？应该由江西有关组织部门来作回答。

通过依法、依规和相关政策规定来答复或者回应，也许会更加具有说服力，你说呢？

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