医保退休缴费年限还差120个月，一次性补交4万多，感觉很划算！

终于到了60岁，社保一共交了20年，退休的时候在一家私人公司上班，人事不给办退休，让自己去办理退休，办理养老退休很顺利，养老退休金每月是1860.23元，办理医保的时候，当地男性医保缴费年限要求30年，女性医保缴费年限要求25年，前前后后算下来还差120个月，相关人员给了我四个方案进行选择，还是选了以灵活就业医保身份办理一次性补缴，早补早享受终身医保退休待遇。

一、以公司医保一次性补缴办理退休，好处是退休之后每个月都能返钱（这个不划算，补缴是以当年的缴费基准值来计算，还需要包含公司和个人的缴纳比例，还包含了生育险的缴纳比例和大病的费用），按120个月来计算的话需要补缴=（6711*（8.7%+2%）+15）*120=87969.6元。

二、以灵活就业医保的身份办理一次性补缴，好处就是费用低一些，退休后享受的医保待遇跟职工医保一样，劣势就是退休之后每个月不会返钱（湖南这边是这样），补缴的费用=当年的缴费基准值*缴费档次60%*缴费比例8%+15=（6711*60%*8%+15）*120=40459.2元。

三、以公司的医保办理延迟退休，继续按月缴费，再缴纳10年，就可以办理医保退休，开始享受医保退休待遇，好处就是一下不用拿那么多钱，坏处就是公司经济不好不知道还能搞多少，如果遇到忘记缴费的情况，医保就没办法正常享受。

四、不交职工医保了，选择终止缴纳，办理职工医保退保，个人养老账户余额退回，后续买居民医保。思来想去，如果选择这个的话，那就意味着我之前20年的职工医保基本算白交了，而且居民医保也是需要终身缴纳，报销的比例比较低，这个就干脆没考虑了。

总结：虽然一次性拿的钱比较多，但是生病报销这块能解决很大一部分问题，这个只是湖南这边的一些情况，如果你也遇到这个问题，建议以当地的实际情况和要求为准。