人如果成功之后不炫耀，就会没有优越感，这就是为什么富贵不还乡，犹如锦衣夜行。
但是这种明目张胆的大肆炫耀，在我们这辈人当中很少了。因为我们的教养告诉我们，做人应该谦虚，谨言慎行。
闷声干大事不好吗，装B一圈，最后没别人混的好的案例太多了。而且你向别人显摆，人家心里肯定是嫉妒的，都是表面功夫而已，根本没必要。
后来在职场呆的久了，才明白：显不显摆，还是要看个人性格。有的人性格张扬，有一点小事就喜欢拿出来和大家分享，而有的人性格内敛。
上次家庭聚会，饭桌上大伯一直拉着我父母说话，他儿子前年考上了县里的事业编，时不时就打电话跟我们炫耀一番。这次聚会，可是让他逮住机会了，表面上说他儿子工作多忙多累，实际上都在炫耀。
“哎呀，你都不知道，他们领导天天让他写材料，还经常留他一个人加班，我就说是他笨。”我爸妈就得说“肯定是他优秀，领导才会格外器重”......
这样的客套话，我听的耳朵都快起茧子了，不出意外，果然下一个话题就是我了。我在大厂上班，月薪两万，虽然挣得多，但是在这些长辈眼里却是个不稳定的工作，没人瞧得起。
我说，不稳定怎么了，年薪六十万，是他的十倍！结果大伯满脸不屑的表情说道“在深圳这样的大城市一年挣60w很正常，但要论生活质量，肯定还是我儿子高！”
我当时心里只想到了四个字：井底之蛙。
职场上，不管大城市的高薪工作，还是小县城的底薪工作，都不应该以薪资水平来评论工作好坏，更不能片面的考虑稳定或者不稳定。
在我看来，大城市的生活环境好，工资高但是消费水平也高，综合来看，就是挣得多花的也多。不可否认的是，在一线城市的大厂上班，会开阔眼界，接触到上层人士，学习很多专业知识，积累人脉等等。
在小县城当公务员，稳定没得说，除了稳定还有什么呢？大伯的儿子现在月薪三千六，还要自己租房子住，生活质量好体现在哪里？
现在体制内的“油水”可不像十年前那样了，现在的体制内越来越市场化，谁说体制内就是一辈子的稳定？
确实不会丢工作，但是工作能力不突出，没有人际关系，就算熬上十年也只能是这个普通职员。晋升速度慢也就算了，低收入会带来巨大的生活压力，月薪几千块，想攒钱买房买车，如果没有父母的支持，算起来最起码得攒上十年。
所以，我不认为体制内比大厂好，每个人的观点不一样，我也只是就事论事。在我看来，大伯的儿子和我的工作比起来，再选一次，我也还是会选择大厂。
平时，大伯跟我父母显摆他们单位的福利，比如五百块钱多超市购物卡、米面粮油、免费看电影、各种生活补贴......大伯以为体制内的这些福利就是最好的了，那些企业根本没有这么贴心，哪会给员工这样的福利。
确实，我们公司没有米面粮油，也不给购物卡。但是我们公司给员工发年终奖，我去年的年终奖是20万，节假日也有礼物，上次项目我负责的，干的出色，领端午节领导送了一部华为最新款平板电脑。
我父母就是含蓄内敛的性格，我的这些公司福利，比大伯的儿子强百倍，可是父母从没拿出来打击大伯。由此可见，大伯所说的他儿子的生活质量比我高，都是自以为是罢了。
总结：体制内各单位情况不一样，像烟草局的工资就比较高，也有年终奖，许多央国企的薪资待遇也和大厂差不多。但是就小县城的普通公务员来说，他们的工资待遇和互联网大厂简直没法比，优越感也仅仅来自于“稳定”。
工作只有适合自己的，干起来才会感到幸福，有成就感。如果为了“有面子”考公考编的话，迟早有一天你会因为体制内的低收入感到后悔。
