他连续21年登上春晚舞台，这可不是一件容易的事儿。那时候，全国观众就盼着看他的小品，他的喜剧风格独特，让人笑中带泪，他的小品里有东北农村的那种质朴、憨厚，还有小人物的心酸与欢乐。

他在春晚舞台上一出现，就像一颗璀璨的星，光芒四射，给好几代观众都留下了难以磨灭的印象，不愧是老艺术家，那实力和魅力，是实实在在经过时间考验的。

赵本山退居幕后的时候，心里也有个打算，就是培养接班人。

这就像是在武林中，一代宗师要把自己的绝世武功传给弟子一样。小沈阳和宋小宝就是他的得意门生。

小沈阳在春晚凭借那独特的娘娘腔表演风格一夜爆红。那时候，大街小巷都在模仿小沈阳的那句“眼睛一闭一睁，一天过去了，嚎～眼睛一闭，不睁，这辈子就过去了，嚎～”。

宋小宝呢，也是慢慢崛起，他那黝黑的皮肤，独特的笑料，还有那句“海燕呐，你可长点心吧”，也让他被广大观众熟知。从这方面看，赵本山的培养策略是取得了一定的成功的。

小沈阳和宋小宝这两位徒弟，离开赵本山之后，走的路却不太一样。小沈阳一夜爆红之后，那热度是蹭蹭往上涨，各种演出、代言、电影邀约不断。

可是呢，这种热度没有持续太久，后来他的发展就渐渐趋于平淡了。有人说可能是他的表演风格太单一，总是那一种风格，观众看久了就腻了。

也有人说娱乐圈更新换代太快，小沈阳没有及时转型。宋小宝就不一样了，他一直比较踏实。

他对赵本山一直很忠诚，在本山传媒里努力工作，慢慢地稳步发展。最后还能和赵本山合作拍摄《鹊刀门传奇》，这也算是他努力的一种回报吧。

说到本山传媒，这里面就有一些不太和谐的声音了。赵本山被人说抠门，本山传媒还被指出存在财务黑洞。

他的徒弟们爆料说分成制度特别严苛，自己辛辛苦苦赚的钱，75%都要上交。这搁谁身上谁能乐意啊？徒弟们肯定心里有怨言，也会吐槽。

这就好比你在外面辛辛苦苦打工，结果大部分钱都被老板拿走了，自己只拿到一点点，这肯定不公平啊。徒弟们因为分成制度、个人发展等原因选择离开本山传媒，这就引发了很多值得思考的问题。

师徒关系到底应该有什么样的边界呢？徒弟们付出了那么多努力，他们的价值有没有被公平对待呢？在传统的师徒关系里，师傅就像家长一样，徒弟得听师傅的话，师傅会教徒弟本事，徒弟要给师傅回报。可是在现代社会，这种关系是不是应该有一些改变呢？毕竟现在的社会和以前不一样了，大家都讲究平等、公平。

再看看娱乐圈的生态变化，这几年短视频平台发展得特别快。在这个平台上，只要你有特色，就能打造自己的个人IP。

这就给艺人们提供了更多的选择。

以前艺人可能只能靠签约公司，靠师傅带着，现在不一样了。

他们可以自己在短视频平台上展示自己的才艺，吸引粉丝，然后再去接各种工作。这样一来，传统的师徒关系可能就有点不适应这个新的娱乐圈生态了。

就像以前的马车在现在的高速公路上跑，肯定是不行的。

从赵本山和他徒弟们的事情来看，这反映了娱乐圈的一个变化过程。

赵本山曾经那么辉煌，他的徒弟们在他的光环下成长起来。可是随着时代的发展，徒弟们有了自己的想法和追求。

小沈阳想寻找更多的机会，虽然结果不是很理想。宋小宝选择了一条比较稳健的路，还和赵本山保持着联系。

这说明在娱乐圈里，没有一成不变的发展模式。

而且，关于本山传媒的分成制度，这也反映出公司管理方面的一些问题。

在现代企业管理中，合理的利益分配是很重要的。如果员工觉得自己的付出没有得到应有的回报，就会影响他们的工作积极性。

对于艺人来说更是如此，他们的工作成果很容易被看到，如果觉得不公平，就会产生离开的想法。在师徒关系方面，传统的那种紧密型的师徒关系可能在现代社会需要做一些调整。

师傅不能只想着徒弟给自己带来利益，也要考虑徒弟的发展。徒弟也不能只依赖师傅，要有自己的独立思考和发展规划。

这样的师徒关系才更健康、更持久。

娱乐圈的生态变化是不可阻挡的。

短视频平台给艺人带来了更多的机会，也让观众有了更多样的娱乐选择。艺人不能再像以前那样只靠一种方式发展。

他们要适应这个变化，不断调整自己的发展策略。对于那些有师傅带着的艺人来说，他们要在尊重师傅的同时，也要勇敢地去追求自己的梦想。

对于师傅来说，也要学会与时俱进，调整自己的管理方式和对待徒弟的态度。我的观点是，赵本山和他徒弟们的故事是娱乐圈发展的一个缩影。

在这个不断变化的时代，无论是师傅还是徒弟，都要适应新的规则。不能因为过去的辉煌或者传统的关系而固步自封。

艺人要不断提升自己的实力，探索新的发展道路。同时，公司或者师傅也要合理对待艺人或者徒弟，建立公平合理的制度，这样才能实现双赢的局面。

娱乐圈的发展是动态的，只有适应变化，才能在这个竞争激烈的环境中生存下去。