日前，网上有信息显示，财通资管一员工在微信朋友圈、微信聊天群等公众平台发布针对该公司与相关员工的信息，其中包括高管持有过亿房产、自身被不公平对待等。

财通资管声明称：今年以来，边某某多次违反公司管理规定，包括旷工(含整日不在工位)、虚假考勤等。部门负责人、人力资源部与其进行了多次提醒谈话，边某某均明确表示抗拒，并于7月13日通过微信朋友圈发布不实言论，歪曲编造事实，攻击公司及相关员工。财通资管及相关员工均已报警，要求边某某停止对本公司及相关员工合法权益的侵害，承担相应的法律责任。

此前，该女主发布16页pdf，说财通资管HRD栽赃抹黑下属，而且PUA，并且录音威胁。事后，女主思考了原因：自己一直被现在的直属领导各种举报、穿小鞋，人力总监这是配合小领导打压。

而且，女主继续在朋友圈吐槽，说老板慰问了她的父母，而且围剿了老家所有常走的亲戚朋友，买通了保安等等。

2）她的小领导，就是原华宝那个：前下属们纷纷发消息：“原来L还吃压榨下属的饭”，“L标榜自己量化专家但她不会写代码，只能逼下属加班写”，“L以打小孩为荣”，“L怀孕期间天天加班到凌晨发朋友圈给领导看”。

3）女主说自己是懦弱的女孩，有时候被骂的好几天不吃不喝，同事偷偷给送吃的，这样熬过一次又一次。总有人不满足她的淡泊，非要反反复复把她拉入【宫斗剧】， 长期+频繁的精神虐待，终于把她击倒。

4）女主所在部门以投研为主，比如养老FOF，部门投总偏好提供情绪价值的基金经理，加大了投研难度。但是女主2023年实盘业绩第一，但考核倒数第一。

女主吐槽投总：她管理的养老FOF产品（送终基代码018673.OF）业绩一直倒数，2024年以来亏5.33%，规模0.78亿。业绩差也就算了，金融行业合规为王，但投资总监多次合规考试都没过，最后把系统账号交给别人替考。

5）本来公募是有晨会，但养老FOF多是聊聊八卦，形式大于内容，频繁根据小道消息调仓，因此女主反对，然后被小领导举报。然后就是hr找她谈话，破坏制度，不懂为人处世，不懂感恩等等。

6）女主说，对方有权有势，自己也很害怕：老板说要开除我，要我永不踏入金融圈，要告我诽谤，我明明请了长病假且换了小 区居住公司依然派人日夜蹲守我小区门口围剿我。

7）她表示，hr为难她的背后肯定是老板。所以，她啥也不会就研究了一下老板：不小心发现他上海市区同时拥有3套豪宅，总价过亿。