陈珠芳，原华中科技大学研究员、工商管理学院副院长，退休后加入了华为，负责人力资源管理，肩负着任正非的“让高校成为华为的人力资源池”的使命。
刚进华为后，有一次，陈珠芳对徐直军说：我是真的打工者，你们有股票才是老板！不料徐直军回道：陈老师，那只是一张白纸，你以为呢！
徐直军说的没错，当时华为这样的草根民企，根本贷不到款，有时候连工资都发不出来。
后来境况好点了，但又要全力投入研发，资金压力大，为了能让有限的资金最大化，任正非想出来员工持股的办法：你拿多少工资奖金，就给你配多少股票，你买了，就相当于这一年的一分钱没领，全放在公司里了。
经常连工资都发不出来，股票能兑现？不能兑现的股票，可不就是白纸么？
很多人担心这样的公司没前景，选择不买股票，拿了工资和奖金就离职走人了。有的老员工犹豫到底该不该买，就跑去问陈珠芳（华为人亲切称她为陈老师）。
陈珠芳告诉他：你拿了钱去干什么呢？到外面去不还是要赌吗？你还不如跟着任正非赌！
是啊，有些员工一想，一下子拿了那么多钱出去，不还是要继续找新的公司上班，或者自己投资做小老板？但不管哪样，要么是赌下一个老板你跟对了人，要么是拿自己的辛苦钱赌明天？
细想下来，有很多老员工觉得，还是跟着任老板踏实些。
和徐直军同一年在1993年加入华为的余承东，当时也早已享有配股权，从数字上来看，收入颇丰，但确如徐直军所说，那不过是一张白纸（倘若哪天华为生存不下去了，那可不就是一张白纸吗？）。
余承东就曾遭遇过当时国内风头正劲的知名通信公司的挖墙脚。
那是在2001年前后，在国内风起云涌的UT斯达康，想挖余承东过去，承诺给他非常高的待遇，还有价值不菲的股票。
吴鹰 UT斯达康创始人
要知道，当时华为在国内通信市场上，2G市场几乎是颗粒无收，3G技术还在持续投入研发，而UT斯达康却已经赚得盆满钵满，连华为内部有很多人都觉得任正非拒绝小灵通是错误的战略决策。
然而，面对外面主动抛过来的诱惑，余承东丝毫没有犹豫，果断选择了婉拒。
就这样，这个被清华导师称为不适合到企业工作的余承东，在华为实现了自己的人生辉煌，带出了“圣无线、神终端”的神话，成了任正非最得力的干将之一。
吸引余承东留下来的，不是钱，是“伟大的老板”任正非用未来之光凝聚着大家。“老板的特点是，地图画的大大的，然后大部队全压上去！” 余承东这样形容任正非。
什么“未来世界通信业三分天下华为有其一”、“华为人买房子要买大阳台，用来晒钱”、“你们今天做的事比贝尔实验室做的事还要伟大”……如此种种，任正非的豪言壮语，不就是“地图画的大大的”，“饼画的大大的”么？
90年大学毕业后加入华为的胡厚崑，第一个岗位是维修工程师，后来到市场部，为了见一个客户，硬是在客户办公室的走廊里等了两天，才有机会进门拜访客户。
但如今，胡厚崑已经和徐直军一样，并列为华为三大轮值CEO了。
王海杰97年上海交大毕业后本想去摩托罗拉，却被华为上研所研发总工一句“搞自主技术，就到华为来”打动，进了华为。
没想到6年后，王海杰主持华为授权摩托罗拉代工华为产品的谈判，摩托罗拉一位白发苍苍的老科学家泪流满面：“我们努力了三十年，被你们几年就超越了”！
又过了15年，王海杰成为华为全球最大研发中心上研所的掌舵人，管理上万人。
现在看来，这些杰出的年轻人，跟随着任正非，不但早已实现了财富自由，更重要的是，实现了个人价值，引领了中国科技自主创新，这种骄傲和自豪，还真不是钱就能满足的。
如果说早期加入华为的华为人还是属于理想一代，那么如今华为已经壮大到近20万人，每年全球招聘的毕业生人数七八千人，今天的华为，更大多数都是90后了。
一个年轻的90后小青年，刚加入华为时的想法很简单：三年赚够100万，然后辞职和华为拜拜，再去美国留学。就这样，他选择了去待遇比国内高很多的非洲地区。
这就是人性，赚钱，赚很多的钱，这就是很多人加入华为的人最初的、最真实的、最基础的欲望。幸运的是，他遇到了一位“伟大的老板”，任正非就要让 “奋斗的目的是为过幸福生活”。
后来，这个小伙子在非洲干了5年，赚的钱也早已超过他最初的小目标，但他却已经不想走了。
为什么？小伙子对华为管理顾问田涛说，因为第二年他就被提拔了。
是啊，这个小伙子，本来就是本着赚钱来的，在华为不但实现了他经济上的独立自由，更满足他成长的欲望，或者说权力的欲望。
留下来的人，跟随任正非，见证了华为的苦难、成长和巅峰，当然也成就了自己。
华为一位高管打了个比方：他挥挥手，一个疯子就带一帮傻子，占领了上甘岭、华尔街，为什么，因为他代表了你的利益，你相信他！
任正非在华为成立27年后有过一次感慨：华为文化最大的特点就是傻，这么多年很多优秀的人走了，剩下这些不优秀的人，都坚信傻干会成功，结果就成功了。
留下来的人真的傻吗？
当然不是，在田涛的访谈中，一位资深华为技术专家表示，留下来的人不是傻，而是简单不复杂，跟光怪陆离、物欲横流、泡沫刺激的复杂社会相比，留下来的人就显得异类了。
正如余承东初进华为时的印象，这就跟大学里一样嘛，不错，华为文化就是这么简单，而老板任正非呢，“像个导师，或者校长兼导师”。
或者，这是国内企业界最不像老板的老板了吧。
细想之下，还真是。
—— END ——
KK
中国多几个华为少几个万科王石，中国的复兴就不是梦！
第七代耍糇大王雷糇王 回复 10-13 20:28
多一个华为就会跟着多出十个糇米
蓝天飞鸟 回复 10-11 23:50
坊间言：王石刚刚在海南跑完步后托起一只椰子大大地饮了一口…声音雄亮“…爽…”……
风中无语
这个模式真的很牛，是在为自己打工，华为模式，触动了很多人心底真正的利益[点赞]
qingnian 回复 10-12 09:33
这个送股权是真牛！买股权是真怕！99个老板都黑心！
用户12xxx45 回复 10-07 10:02
真当自己身老板了吗？
甲午年
企业界罕见的特立独行老总！
七七 回复 用户17xxx98 09-28 15:09
都是两个好老总，不过华为动摇了米国强大的科技基础，也就是撬了米墙角，而且还不上市，也不能用金融搞华为，这点目前国内无出其右。
用户17xxx98 回复 09-26 21:57
曹德旺也不能少
夜叉王黑木凯
华为有个以身作则，格局极高的任老板。
润君
跟对了老板，既创造了财富自由又创造了社会价值。
迎风踏雪
年轻有梦、年轻敢博、年轻有为！
用户11xxx76
时代人物.…任正非
大地和天空
看到一切爱国的文章统统点赞！
爱我中华 回复 09-30 19:57
也为你点赞[鼓掌]
用户12xxx45 回复 10-07 10:03
很好，请把工资上交来建设祖国
道法自然
任正非先生和曹德旺先生真是神一般的存在！
用户13xxx17
创新拥有一切！
一平
不知道，在加拿大3000多万买的那套房子算不算是华为的成本？
懒家伙 回复 09-25 23:20
脑子有病啊，有钱还可以在太空住呢
七喜加盐 回复 09-25 22:37
最起码华为员工拿到了别的公司少有的高薪，人家自己的钱买的有啥问题？
我是良人
华为模式一般企业无法效仿
飞天的虫 回复 10-19 22:16
都能效仿，但都没有任正非这种魄力，敢把钱分享给别人
好奇
任正非确实是非常好的老板非常伟大的老板，一个公司创始人股份才1.2几%，任老板愿意把饼分给员工吃 员工自然拼命工作。大多数老板只是敷衍员工给员工画饼充饥，自己却过得快乐逍遥，招摇过市，子女吸毒嫖娼。
江山如画
支持
简单...强
不仅财富自由还实现了人生价值，这才是真正的华为文化[点赞]
老枪
美国人都打不倒的企业绝对伟大，他的老板更伟大。
天空之城
华为不是要铲掉35以上的人吗？
Durian 回复 刑剑 10-23 16:20
一边扩招一边裁员，大公司都这样，实不相瞒，我去年就入职华为了，网上别叭叭的做键盘侠
刑剑 回复 10-13 20:23
喲 哪来的裁员数据 ，犹豫分割荣耀带走了几千人得团队，华为这两年一直在扩招，缴纳社保人数是可是加了很多。这个人所周知，不知道你从哪看到的裁员？脑补？
用户14xxx23
[点赞][点赞]
用户10xxx30
一直顶华为[点赞]
用户49xxx53
华为太漂了，漂到胆敢在新闻发言会上说“我们的英雄志愿军是疯子带领着傻子占领了上苷岭”。这是中国人能说出的话吗？？？？
梧桐夜！ 回复 09-29 13:41
你也太漂了，拿着几千块钱敲着键盘指点江山
用户16xxx16 回复 09-30 13:01
多读书，长见识！你都出错别字了[笑着哭][笑着哭][笑着哭]！是飘不是漂[笑着哭][笑着哭]！你连飘都不会飘还有脸出来说别人？
周伟
华为的企业文化是全世界最优秀的企业文化[点赞]。这源于伟大无私的老板任正非！[点赞]
用户16xxx65
华为，中国科技之光，
叶开
后悔呀，没好好读书。虽然我不是学霸进不了华为，但好歹也不至于现在这般劳累。哈哈哈[笑着哭]
2021牛转乾坤
为成功的人人人拥护的老板点赞[点赞][点赞][点赞][点赞]
用户15xxx91
钱再多，也能花了！唯有智慧和知识多，才能源源不断地创造财富，才能享用终生！
孰是孰非
华为确实有他独到的一面，是他成功了而且还让国人骄傲
铁草(dls)
任何组织中领头干部都是起着核心作用的。
肖邦
我在想一个事情，如果哪天华为的董事长任正非不在了，又有谁有那么大的魄力和未来眼光能撑起华为这杆旗子。
怀念2b时代 回复 10-06 21:22
任正非从未出任华为董事长
日日好运
华为不上市，哪些野l心的外国资本奈何不了它，也就无法搞垮它，这就是华为，国内某些所谓的大公司都只能望其项背！
一丁@顺心而为
好[点赞][点赞][点赞]
用户54xxx76
不象老板的老板好样的
满城飞花
比较实在的文章
用户10xxx91
华为的良心大大的[得瑟]
流动沙漠
华为就是均富的代表吧，全员持股
yangyuan111458
年轻人就是要热血沸腾的拼搏，华为很可以
欢乐马
任正非讲话，能把最复杂的内容用最简单的语句讲出来，还让你信服，听起来还那么平和，叫人不能忘掉。
无限
你任正非成功了，所以他的管理思路和思维都是正确的。我的老板在管理风格上全面学华为，但是，薪酬却不学华为，而是死抠死抠，还经常职场pua，辱骂，打压高管
奔跑的男人
华为，中国企业之光！[点赞]
老陈
这样的的私企老板太少了。
oeec0758
帮华为买广告
神鹰
关键是做老板的怎么看待钱。如果这个老板想奴役钱那就是有前途的老板值得跟，如果这个老板被被钱奴役，那就不值得跟。
愛在他鄉
钱满足后，一切都是浮云。
男人的世界
华为成就了很多人材。只是人的目标和理想不同罢了
桂A_PTS- 李建
华为像长津湖战役讨一样！突破壁垒做国家榜样[点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞]
11-2-201 小朱西塘
华为，好样的！我家都用华为手机，今后还要用华为电脑！无任人家怎么说，我都信华为！
用户88xxx46
伟大的往往都是简单的！大家都看得懂的油画《蒙娜丽莎》，简单到淡淡的一笑。可却是最好的作品。人如果活简单一点，也可能会增加一点伟大的内涵。
SN
华为最牛逼的是，不上市，分股权！看看大米科技，上市前先分了近百亿自己！
用户18xxx40
“聪明”的人去搞金融了，“傻子”搞科研了。“聪明”人有了钱不知自己姓啥了，今天变富豪，明日成乞丐。
生活在社会角落的人
有钱可以到月球去买房子
大哥大的大
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你觉得好就好
华为的员工看起来是在给老板打工，其实任正非又何尝不是为员工在打工呢。
用户12xxx45
谷歌、苹果、脸书、高通等发展起来很有可能也是克扣员工工资来给公司使用。
xiaoshen7234
二线城市，有车有两套房，父母退休有养老金，手里理财几十万，红米note10pro,不就个手机么，还能高人一等？
知筑常乐
我在想，未来没有了任正非的时代，华为还能不能保持这种文化？
真爱无敌
清华的名字就是败笔清理中华？ 人才培养出来都跑哪去了。
梦想·启航
其实美国是一个不同心协力的政府，对付一个万众一心的华为，能打倒华为才怪，动的是华为一两个人吗？动的是成千上万华为人的利益，不能拿枪怼美国佬，那就用现有的华为平台来对抗美国佬，就是利用技术上的优势，让美国难堪，让美国恶心，
风中漫步
是啊，这个字应该加一个
六国数鸡
今年是雷总冲击高端的一年，请大家不要在公共场合讨论小米手机的软硬件问题，以免被对手抓到把柄，有问题忍忍就好了，又不是不能用。
用户91xxx35
老些又炒尤鱼的企业，能好到那里
杨过杨康和王重阳温馨提示 谁信砖家谁信球
我的荣耀20Pro用了一年多，莫名其妙的屏幕开胶了，售后服务讲需要310元换屏，我不让换，他应付性的用胶水粘了粘，我用夹子压了48个小时后一看，还是屏幕分着家。太坑钱了。再也不爱了。
用户13xxx67
[呲牙笑]说华为坏话的人不是傻就是蠢。客观一点，凭什么美国要打压华为，一个国家对一个民企动手，千百年后再看看这是一个怎么样的企业。