2025年1月起，养老金等待遇领取条件，有人可以多领取一项待遇，有人需推迟领取随着2025年的到来，在养老金等待遇领取条件上，需要注意一些事情，因为有的人可以多领取一项待遇，而有的人则需要推迟领取待遇，看看怎么回事。
根据人社部等部门此前公布过的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，明确从2025年开始，对于参与企业职工养老保险的，如果在退休以前出现完全丧失劳动能力的情况，可以申请按月领取病残津贴，这笔钱将由养老保险基金支付。
具体计算标准，则是跟本人的养老保险缴费年限等挂钩，参照养老金计算方法来计算，假设一位参保人员缴费年限20年，距离退休年龄不足5年，现在他申请提前退休，通过计算的养老金为1500元，那么他的病残津贴也是1500元，加起来可以达到3000元，这两笔钱都可以参与到养老金的调整当中，实现增长。
可以说这样的政策对于完全丧失劳动能力的人来说，无疑是一个福音了，不过领取病残津贴也需要满足一定的条件，比如说需要得到劳动能力鉴定后，确认其是因病或非因工导致完全丧失劳动能力。
而对于到2025年陆续达到退休年龄的人员来说，则需要面临推迟领取养老金的情况，因为从2025年开始，延迟退休正式实施，相比以前，退休年龄就会有所延长，比如1965年出生的男性，或者1970年出生的女性干部，在2025年需要延迟1-3个月退休，1975年出生的女性工人，在2025年就需要延迟1-6个月退休，并且在2025年以后还会继续延迟，直至用15年的时间，也就是到2040年以前调整到位。
比如一位1965年8月份出生的男性，且养老保险缴费年限超过15年，以前在他达到60岁生日当月就可以去办理退休，2025年就需要在60岁2个月的时候办理退休， 也就是2025年10月份办理退休。
不过领取养老金的时间虽然有所推迟，但是越晚退休，同等条件下，领取到的养老金待遇也会越高一些，假设你在2025年延迟5个月退休，养老保险缴费年限增加5个月，那么拿到的养老金一般可以增加几十块钱以上，具体需要看个人的养老保险缴费水平等情况了。
综上所述随着2025年到来，在养老金等待遇领取条件方面需要注意一些变化，因为有的待遇新增了，比如病残津贴，符合条件的参保人员可以申请，而且这笔钱可以参与到养老金的上涨当中。而在养老金领取年龄方面，2025年开始，延迟退休正式实施，相比过去，参保人员需要推迟一段时间领取养老金，不过2025年退休的人，整体影响并不大，最长也就是延迟6个月退休，有的甚至只需要延迟1个月，而且虽然有所延迟，但是拿到的养老金也会相对更多一些。
