在职场上，向同事或朋友借钱是一个敏感且微妙的话题，特别是当借款人是你的上司时。最近，我接到了一位前同事小李的电话，他在电话中显得非常焦虑和困扰。他告诉我一个月前发生的一件事，让我深感意外。

小李是一家中型企业的销售部员工，他的主管——王主管，是一个工作能力强但私生活复杂的人。一个月前的某个下午，王主管在办公室里找到小李，说有急事想私下谈谈。经过一番工作上的寒暄后，王主管突然话锋一转，开口向小李借钱，金额高达3万元，并承诺一周内还清。

小李虽然对此感到突兀，但考虑到王主管平时对他的提携，加上自己确实有些闲置资金，便同意了借款请求，并通过银行转账的方式将钱转给了王主管。

然而，约定的一周很快过去，王主管不仅没有提起还款的事，甚至开始有意避开小李。小李开始感到不安，但又不知道如何开口询问，毕竟借钱的是自己的上司。

随后的几周，小李尽力保持工作正常，但内心的不安越来越强烈。终于到了月底发薪日，小李本以为自己可以稍微松一口气，至少工资可以作为部分安慰。然而，当他查看工资条时，不仅没有收到任何还款，他的工资竟然比往常少了1000元。

这突如其来的变化让小李彻底慌了，他开始怀疑王主管是否有意拖延还款，甚至开始利用职权影响自己的收入。小李意识到，这不仅仅是一笔简单的借款问题，背后可能隐藏着更复杂的职场和人际关系问题。

无奈之下，小李决定采取行动。他首先私下寻求法律咨询，了解自己在这种情况下的权益。得知自己在法律上有追讨债务的权力后，他准备与王主管进行一次正式的谈话，尽可能地恢复正常的上下级关系，同时坚定地要求对方归还借款。

在职场上，处理借债问题绝非易事，尤其是涉及到上下级关系时。小李的经历提醒我们，无论是借钱还是借权，都应谨慎行事，尽量避免将个人财务问题带入工作关系中，以免造成更大的职场困境。

大家觉得小李怎么要还这笔借款？你会借钱给自己的领导吗？欢迎大家在评论区交流！