每当回望东晋之际的那段历史，桓温与王猛两大人物的交集，总让人觉得深感惋惜。如果他们二人携手并进，或许历史的进程会完全不同。然而历史没有假设，王猛为什么选择了先靠近桓温，最终却毅然离开，这其中有着深厚的选择逻辑。
故事得从桓温的第一次北伐说起，那时桓温正陷入困境。桓温手握重兵，却迟迟无法渡过灞水，力图解决百姓关心的问题，“为什么关中的豪杰没有响应？”在这个关键时刻，王猛进入了桓温的营帐。王猛非同寻常的行径：穿着麻布短衣门前扪虱侃侃而谈，这种自由洒脱的风范引起了桓温的注意。
谈及时局，王猛毫不回避，指出桓温犹豫不决是关中豪杰不来的原因：长安近在咫尺，却迟迟不渡灞水，人心无法理解你桓温的真实意图。桓温听后深感认同，当即任命王猛为军谋祭酒，实质上是高级参谋。这是王猛进入军中第一次展现才能。
然而，形势在随后的战斗中急转直下。尽管拥有王猛的智谋加持，桓温的北伐战事因粮草不济和后继无力未能取得胜利。北伐惨败，桓温无奈之下决定撤回南方，并邀请王猛随他一同南下。出于对未来的不确定性，王猛请求回山向师父请教。
依据史书的记载，王猛的师父给出的建议并非让他去选择财富或权势，更像是一种人生哲学的点拨：“与桓温岂能同舞一个舞台？留在关中这里反而能实现你的价值。”于是，王猛放弃了随桓温南下的打算。
王猛作为一代聪才之士，其选择另有深意。从更宏观的层面看，东晋政坛山头林立，而关中的士族力量亦是一股独特势力。王猛是否背后有其他势力的支持，抑或其选择基于更为长远的政治布局，这些无从定论。
历史学家指出，桓温之所以迟迟不渡灞水，更多是因为后勤短缺及没有必胜把握，这才导致北伐失败。随着桓温败退，王猛意识到随桓温南下并无多大益处，故在师父建议下决定留在关中。这也是为什么后来王猛可以在关中有更大的施展空间。
十分有趣的是，王猛在求职桓温营帐之后经历的这些转折，与现在的职场人有着共通点。面对重要职场抉择，大家普遍倾向于向身边信赖的人寻求意见，从而希望获得做出正确选择的信心与放心。
此外，从文化层面来看，王猛的选择也可见古人对师徒之道的重视。古代儒家思想盛行，尊师重道的思想根深蒂固，师长的意见往往能在个人决策中起到至关重要的作用。这种信任不仅限于个人崇拜，更是一种文化的传承和认知体系的体现。
值得注意的是，在王猛选择背后，包含着对个人效益的权衡：在东晋政坛，随桓温南下，未必能有更好的机遇与保障，而留在关中则资源丰富，加之反复强调的“地方势力”和“师门教诲”，自然而然王猛决定留在关中，同时，似乎也反映了古代人，尤其是知识分子的一种路径选择思维——既是随机应变，又带有某些慎重和保守。
王猛的逻辑其实很简单，就是权衡机会成本和收益，用现代的话来说，就是找到匹配自己最有利的出路。在人生路口上，求同伴的意见如同求神问卦，是一种文化使然，更是一种心理抚慰。毕竟，决定一个人的不仅是智谋，更是细腻、长远的布局。
最后，王猛放弃桓温，看似简单实则深意蕴含贲张，这也让其后的历史发展变得丰富且值得回味。这无疑启示我们，在做出关键选择时，兼听并判断，持慎而行，时刻保有迎难而上的胆魄和勇于放弃的智慧，让所有的经历成为历史的一部分。
朋友们，这段历史最终给我们启示的，或许远不止王猛的选择本身；更多的是，他选择背后的多维思考和无尽可能。你认为，如果你是王猛，你会如何抉择？欢迎在评论区留下你的思考与见解。
