江苏2024年的养老金调整，采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整，涨幅3％，此次退休人员调整养老金，包括企退和机关事业单位退休人员，增加的基本养老金从今年1月起补发，确保7月底前将增加的基本养老金发放到位，惠及江苏全省1106万退休人员。从调整人数看，不愧为退休大省。由于今年的养老金调整涨幅下降，不少已经收到补发养老金的退休人员，养老金并没有涨到100元，100元也因此成为上涨金额的门槛。那么在江苏，需要满足什么条件才能每月涨100元呢？一起分析看看。

江苏2024年养老金调整方案，定额调整标准为31元，属于中游水平。工龄挂钩调整，在15年及以下的，工龄单价1.7元，工龄15-25年的部分，单价1.8元，25年以上部分，单价2元，需要注意，工龄挂钩调整，最低涨25.5元，也就是最低按15年工龄算，15*1.7=25.5元。养老金挂钩调整，挂钩比例0.4％，全国最低。从挂钩特点看，江苏更注重工龄的调整，对工龄长的人有利。高龄倾斜调整，70-74岁，月增21元，75-79岁，月增29元，满80岁，月增39元。

假设退休人员工龄15年，没有高龄倾斜调整，定额调整加上工龄挂钩调整增加31+22.5=53.5元，养老金需要达到53.5/0.004=13375元，才能月增养老金100元。很显然，工龄只有15年，养老金超过1万元户情况，不符合现实。

再假设工龄25年，养老金3000元，这种情况比较符合实际，没有高龄倾斜，月增养老金31+15*1.7+10*1.8+3000*0.4/100=86.5元，没有达到100元。

再继续假设工龄30年，养老金3500元，没有高龄倾斜，每月增加养老金31+15*1.7+10*1.8+5*2+3500*0.4/100=98.5元，已经很接近100元，差了1.5元。如果养老金再增加1.5/0.004=375元，也就是养老金达到3875元，在工龄30年的情况下，可以月增养老金100元。

所以，如果退休人员工龄达到30年，养老金不低于3875元，在没有高龄倾斜调整的情况下，养老金能调整100元。计算过程如下：定额调整31+工龄挂钩调整15*1.7+（25-15）*1.8+（30-25）*2+养老金挂钩调整3875*0.4/100=100元。

如果工龄35年，养老金3500元，能否增加100元呢？31+15*1.7+（25-15）*1.8+（35-25）*2+3500*0.4/100=108.5元，突破了100元。

综合以上分析，在江苏，如果没有高龄倾斜，在工龄30年及以上的情况下，养老金不低于3875元，每月可以增加养老金100元及以上。

当然，如果退休人员有高龄倾斜，那么增加100元就容易一些。高龄倾斜最低可以增加21元。还有企退军转干部，如果养老金调整后，养老金低于当地企退人员人均养老金水平，需要按照人均计发，这样也可能增加养老金100元以上。但是这种增加并不是普遍现象，只是少数人才能享受到的福利。