国企和公务员哪个更好？

在职场的工作当中，每个职业都有着自己的优缺点，而且会因为具体的工作环境不同，其表现出的职业价值也存在差别，而国企和公务员这两份职业，分别属于不同的职业范畴，哪个更好还需要看具体的工作环境，具体来说：

一、在大型国有企业工作，肯定毕一般的公务员更好

大学生在毕业以后能够进入大型国有企业省级分公司以上单位工作，其工作环境和未来发展肯定比在一般的政府机关工作有前途。在大型国企省级分公司工作，工作性质和形式与公务员并没有严格的区别，而且也不存在失业的可能性，因为这类大型企业都是某一个行业当中的支柱，无论是从经济发展角度，还是从社会稳定角度，企业的整体稳定性都非常好，其工资待遇往往是公务员的好几倍，工作环境更不是一般的机关公务员能够媲美的，因此，在大型国有企业省级以上分公司工作，肯定笔一般的公务员更好。

二、在地市级以上机关工作，具体选择需要看个人的追求

在职业的选择方面，除了考虑经济收入以外，职业未来的发展也是影响个人择业的重要因素，而在众多的职业发展方向当中，仕途对于大部分人来说都有着绝对的吸引力，因此，如果想要在仕途上有所建树，且有机会进入地市级以上机关部门工作，那么，只要才情足够其在仕途上一定会有所成就，当然，在某些时候现实也会让人难堪，如果对于经济收入特别看重，这个时候选择在国有企业工作更有性价比，毕竟，体制内的收入与国有企业职工收入相比，两者还是有着比较大的差距，特别是在经济形式好的时候，其差距会出现倍数级，因此，如果对于经济需求较大，选择企业更加适宜。

三、在县级以下单位当中，选择公务员更加稳定

在各地经济发展过程中，地方政府也成立了非常多的国有企业，而这类国有企业不管是在工资收入方面，还是稳定性方面，与地方的公务员相比较，综合性价比都略低于地方公务员。在工资收入方面，虽然国企的收入不比公务员差，甚至部分人员的收入非常高，但是必须要担任一定的职务才可以，而地方国企的领导层，往往都是由地方政府统一调配，而一般职员想要成为企业领导则非常困难，甚至在大部分情况下都没有机会，而在稳定性方面，地方国企的稳定性是相对较差的，如果地方国企出现资不抵债的情况，也会被迫选择破差，在这个过程当中，企业领导会得到妥善安置，但是，其他职员则很难，因此，在考虑到综合性价比的时候，县级以下单位当中，公务员更加有性价比，更加稳定，收入方面和一般的国企职工差别也并不是非常大，选择公务员更好。