1..用工单位将应作为劳务费支出，或职工福利费支出的部分，计入工资薪金支出
2..工资薪金支付方，未履行代扣代缴义务
3..扣缴义务人，用错误的税目、扣缴费用以及税率，代扣代缴错误的税额
4.. a 派遣公司仅将从用工单位取得的全部价款，减去代收被派遣劳动者工资、社保及住房公积金后的余额确认收入
b 又将支付给将被派遣劳动者的劳务报酬，税前扣除。（占了两次便宜）
该部分成本费用重复税前扣除
5..劳务派遣用工，派遣单位给交社保
a 异地的，在用工单位所在地，按当地的标准来交
b 有分支机构的，由分支机构办理手续
c 没分支机构的，由用工单位代为办理.
d 用工单位一定要为派遣工缴纳工伤保险，因为单位有连带承担责任
6..残保金，也算到基数里
