从前只听说当代大学生就业难，家长也不知到底有多难，总以为怎么都是接受过高等教育的人才，还能比卖苦力的难就业？搞不好还真是如此。
听到过这样一句调侃，3000月薪的工作农民工理都不理，大学生却排队竞争，虽是调侃也是现实，每年有超1000万的大学生毕业，加上前几年未就业和准备跳槽换工作的，就业市场的求职大学生数量可想而知，不知从何时起，大学生竟成了廉价劳动力的代表。
大学生没有工作经验成为用人单位压价的惯用手段，尤其是实习生，为了找实习单位盖章，往往接受许多不合理的要求，比如说低工资，高强度工作等等，但凡是都有个限度，这代大学生虽然傻白甜，但整顿职场不是空穴来风。
一位大学生正在找地方实习，偶然看见一则招聘信息觉得符合自己的专业要求，可细看待遇却觉得离谱，这家公司写着“诚聘预算实习生，要求在校成绩优异，月薪300！”
大学生还以为是打错了，抱着试一试的心态询问，没想到对方直接了当的表示实习生可不值3000，言外之意就是月薪300，还表示觉得不合适没必要问我，不等大学生礼貌的回复个谢谢，对方就把大学生拉黑了，态度非常傲慢。
对于此种情况，部分网友觉得情理之中，因为不少单位招实习生是有培养成本的，例如说医院很多岗位，大学生实习反而要交学费，但多数人则觉得此事不合理，既然是招聘实习生就应该按照正规的标准，劳动法规定工资待遇不得低于1810，300块就想让大学生来工作，这哪是工资简直是窝囊费。
现实中大学生找工作，常能碰见这种奇葩事情，用人单位以各种理由压榨大学生的合理待遇，遇到这种情况大学生应该提出诉求保障自身权益，如果所有人都默不作声，压榨将会变本加厉。
造成大学生就业困难的现状来自多个方面，除了大学生数量多，竞争激烈之外，和专业也有一定关系。
上面这家公司主营工程造价，能开出月薪300这个匪夷所思的待遇也是因为造价近两年不好，事实上土木和建筑行业近两年的确是朝下坡走，业内人士也都在对考生劝退，就连同济大学这样的建筑强校，去年土木大类招生都没招满，可见近几年该行业发展的确不如人意，连带着专业招生也犯愁。
大环境有问题是一方面，大学生能力不行也是事实，从前的大学生质量是实打实的，毕业出来被企业争抢，如今的大学生在校状态自己心知肚明，专业课考试都是低空飞过，指望他们毕业后有什么专业水准是不可能的，基本都需要企业从零开始培养，经验0能力0，这样的大学生自然难就业。
还有一个原因就是学历内卷，现如今研究生数量超过了本科生，稍微好一点的工作学历门槛都提升到了硕士，只剩下一些规模小又不怎么正规的公司愿意接收本科，本科生瞧不上这类公司的待遇，而好公司又只要研究生，导致许多本科生只能考研来提升就业价值，内卷反复。
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搞它，先应聘入职，后起诉十劳务仲裁。索赔十全网道歉玩死破公司。
我们应该付款上岗！
300他明明不用给，但是为了侮辱人他故意给300块[得瑟]
那家公司，暴光
这样的事情发生在慧泊市一点都不觉得奇怪
所以廉价劳动力红利也就这最近10年了，抓紧时间了
晕😵现在最便宜的一碗米粉都七八块。300够干啥？这是招廉价劳动力？
好好读书，去哪里都吃香，除非读大学没用尽全力。
黑心烂肺的公司
这就代表已经内部定了人选，只是走走过程罢了
人家好待也是个大学生，你们说：这种人是不是欠揍。年轻人那受过这窝囊气，火气上来就揍他一顿。教育他怎么做人。其它打架全都不是坏事。这种人就是欠揍。
曝光吧！这就像它敢不敢说它公司免费的为客户服务一样！这叫歧视人格！国内就是因为有这样的人！才觉得工人工资高！还觉得自己占大便宜了[笑着哭]
看快了，看成了日薪300。
还没要你倒贴就是好的[笑着哭]你们忘了有个什么人大不是提议倒贴公司吗？
可能是油水多
搞他，先入职，在盘他，连最低工资都不给，不搞他就有鬼。
很多人搞错实习和试用期，实习是没毕业的学生去企业学习的，给工资已经不错了。不是毕业的学生去企业工作。
年轻人不要生孩子，让资本慢慢玩[得瑟][得瑟][得瑟]
强过是不是都这个标准？美国是不是需要付费上班才排的第一？
现在感觉找大学生跟找白菜一样，我们这里5线小县城找个流水线也是大专文凭以上工资1800块钱……我直接怼了一句:那您慢慢找，找到明年看有没有人来
慧泽市嘛，正常。
哈哈哈！招聘的还得非本科不要呢！你们自己玩！
我们实习时还要交钱赖！
活该这家公司走下坡路！
这肯定是美帝阴谋
我姑娘学的建筑专业，本科还是五年，当初让她报电气工程就是不听。成绩前几，大一下学期可以转专业，就不转，现在告诉我不爱学制图！真他～，这当爹的，唉！
300块，四十岁的阿姨，半小时的工夫。
实习后要企业开实习证明还有评价，如果评价不给你写好一点，毕业工作你都难找。
实习生不交钱给公司算不错了，还有300元拿
可以看得出，这个公司连工资都出不起了，但是还招人，还要成绩优异的[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
还是努力去国外吧
月薪300，衣食住行都成问题，还不如待在老家里
搬运工干一天都不止300
现在的毕业生岗前培训后就离职，前几个又不会做事，公司要亏损几个月的工资，怎么没人可怜下公司呢？？现在年轻人又想高工资又不肯下苦功，出现这种现象不能全怪公司
月薪300元，绝无可能有人去应聘的，人家也心知肚明招不到人，也就是说根本没打算招人。
高考加油…[点赞][点赞][点赞]
医护实习生还要交实习费才能实习[笑着哭]
这叫人口福利[横脸笑]
知足吧,在大约20年前,说好实习半年每个月2000块钱工资,但是实习前必须交12000的实习费,敢情这是背米白打工啊[呲牙笑]
大学生现在不是什么稀罕物
比医院实习生强，还有300，不用倒贴
以前五星级酒店上班时，空乘专业的实习生就是300元，专门在17楼以上贵宾室做服务员[笑着哭]
开300工资，是法律的耻辱。
研究生数量超本科？
要不直接给一万吧……这样就公平了，那些干了10多年才挣一万的老人，算个球，他们敢说啥不行就开了他们……是这意思吗？
空手套白狼我以为是300美刀呢