俗话说，人过心留印，船过水留痕，每一个人的行为结果，都会留下痕迹，通过这些迹象，你就能了解到他的动向。

在职场上，领导在离职以前，除非是被动离职，都会出现一些迹象，如果出现了这五种迹象，就说明领导很快要离开了。

当领导不再给你灌鸡汤，讲话也不输出套路，而是变得真诚实在了，那么说明领导的心态变了，他知道自己很快就要离开了，人之将走，其言也善，最后给员工留下一个好的印象，毕竟圈子很小，谁知道以后还会不会碰到呢。

为什么说废话少了，也说明领导要离职了呢？我们都知道，领导想要让员工多干活，干好活，整天絮叨，说个不停，有时候还要找你去办公室聊，不过大部分都是废话，目的就是要你勤快一点，撸起袖子加油干。

可是如果你发现，领导突然很少说话了，也不说那些废话了，有事说事，没事就闭嘴不说，那说明他可能要离职，不想管那么多事了。

有些领导特别爱折腾，见不得员工闲下来，整天就喜欢搞一些乱七八糟的事给员工做，美其名锻炼下属，弄得下面怨声载道。

可是你突然发现，领导最近开始消停了，看到员工闲着，也不会没事找事，有时候还会跟员工聊起闲话，这种转变意味着领导因为要离职了，放松了对工作的要求。

有的领导为了监督员工干活，如影相随，整天在你面前晃荡，让你不敢懈怠工作，这种领导很烦人，好像你走到哪总能遇到，让你不得不小心翼翼，唯恐说错话，或让领导看到你闲着没事做。

可是有一天，你突然发现，有好几天没怎么看到领导了，他整天不是待在办公室里不出来，就是外出，出现这种迹象，领导很大可能就是在做离职前的准备。

有的领导对员工很严苛，特别难相处，所有的细节都必须要按照他的要求来，要不然就不让你过，员工跟这样的领导打交道，感到很头疼。

可是你突然发现，你最近去找领导，他却没有对你的问题横加指责，而是变得好说话了，只是善意提醒你要注

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