获得一级建造师资格证书，对于进入国有企业而言，其作用并非绝对，而是多方面的。国有企业的招聘需求受政策导向和企业经营策略的影响，不断变化。例如，若某国有企业的建筑工程领域有空缺职位，且明确要求一级建造师资格证书，那么拥有此证书将大大增加求职者的机会。然而，如果企业没有相应职位空缺，或空缺职位对此证书无特别要求，那么仅凭此证书进入国有企业将面临更多挑战。

一级建造师资格证书的价值在于它是对持证人专业知识和技能的认证。此证书含金量高，考试难度大，通过考试能证明考生具备一定的专业知识和技能。然而，在国有企业的招聘过程中，此证书仅作为一个加分项，而非决定性因素。国有企业招聘时，除了证书，还会综合考虑学历、工作经验、综合能力等多方面因素。

国有企业拥有独特的企业文化和管理制度，对员工的价值观、工作态度、

纪律性等方面有特定要求。求职者需要了解并适应这些文化和制度，在面试及后续工作中展现出与之相符的特质，才更有可能被国有企业接纳。

国有企业的竞争激烈程度也是不可忽视的因素。国有企业通常是求职者向往的工作单位，因此竞争非常激烈。即使持有一级建造师资格证书，也可能面临众多具备丰富经验、高学历及其他优势的竞争者。因此，在面试中充分展示自己的综合实力，才能在众多竞争者中脱颖而出。

获得一级建造师资格证书可以增加进入国有企业的机会，但不能保证一定能够成功进入。求职者还需要结合国有企业的招聘需求、自身的综合素质以及应聘表现等多方面因素进行综合考虑。建议求职者关注国有企业的招聘信息，根据招聘要求有针对性地提升自己。