2024年工资改革，对于事业单位工作人员以及公务员来说是一个大好的消息，因为以往的工资都是每隔两年就普调一次，今年2023年正好也是两年，但是没有实现普调，大家都认为明年工资改革，肯定是明年一起普调了，并且普调的幅度有所增加，可能实现全员5%，有人看了这个消息又该说做梦了，或者又开始骂我了，不要这样，我们就应该朝着好的方向去想，才能够实现吗，因为我们后面有最坚强的后盾，那就是我们的国。

下面我们就说说事业单位以及公务员2024年能够普调的道理：

大家都知道事业编以及公务员都是国家的有用人才，其中包括科技人才、各类专家、研究人才、军事人才、等等。他们大都是通过招聘考试上岸的，都具有真才实学，这类人你说说，能给他们降薪吗？不能。为此所以为了更好地激励和留住优秀人才。工资改革将采取综合因素考核评价的方式，充分考虑他们岗位的特殊性、工作的难度程度、工作责任的大小等多方面因素，确保公正公平，必须给他们涨工资。

2023年为什么没有涨工资，大都由于疫情的原因，或者是明年改革之年，国家为了简化手续，决定2024年一起搞，改革不可能越改越少，只能上涨不能下降，事业单位、公务员今年没有普调，相信2024年一定普调百分比要高，很多网友和文章都在讨论这个话题，预计事业单位工作人员以及公务员有望实现5%的普调比例。也就是说每人至少可以每月增资200元至450元左右。

你作为事业编和公务员对于普调比例是否满意，也许会多些也许会少些，但是普调基本上是准了，但是一切还是要以官宣为主，我们只是一个小小提案，或者说是一个小小的设想而已，不要当真，就当我们没事在这里唠嗑了。不喜勿喷，你觉得我的提案可行吗？同意的点赞收藏，有什么独到的见解和主张发评论区，让我们共同探讨！