黄埔前六期中，谁堪为国军大将？蒋介石拔擢王耀武时意图已很明显
1944年，蒋介石打算提拔一位黄埔三期生当上将，这个人就是王耀武。他要超过所有黄埔一二期的学生。这事在当时可不得了，怎么个不得了法呢？要知道，王耀武只是个普通的黄埔三期生，凭什么能得到蒋介石这么看重？背后肯定有不少门道。
说到黄埔军校前六期的学生，那可都是国民党军队的顶梁柱。蒋介石一直在找接班人，但要求可不低。得有真本事打仗，还得会处理复杂的人际关系，最重要的是得对他忠心耿耿。这三样缺一不可。在这么多厉害的将领中，王耀武脱颖而出，成了蒋介石心目中的最佳人选。
王耀武是怎么出名的呢？说起来还得从宜黄之战说起。那会儿他还只是个小团长，但就是这么个小团长，硬是主张死守宜黄，顶住了红军24天的猛攻。要知道，在国民党军队和红军打仗的历史上，能守住这么久的可不多。蒋介石一看，这小子有点东西，得好好培养。
打仗这事，王耀武是真有一套。抗战一爆发，他就开始大显身手了。南京保卫战、兰封会战、万家岭之战、长沙会战，哪里有硬仗他就往哪里冲。特别是在上高会战中，王耀武带着74军把日本人打得落花流水，从此74军就成了王牌军。这种打仗的本事，确实让人佩服。
但是，王耀武最厉害的不是打仗，而是会做人。在国民党军队里，派系多得很，勾心斗角是家常便饭。可王耀武却能和各派系都处得不错，既不依附任何一派，又不得罪任何人。这种本事，连蒋介石都自愧不如。
不仅如此，王耀武在政界商界也很吃得开。他本来是个店员出身，懂得做生意的门道，又有军队的背景，赚钱的路子多着呢。但他从不贪污，反而以清廉出名。送礼也有一套，经常用借笔还金笔的招数讨好蒋介石身边的人。这种处事方法，可以说是把人际关系处理得炉火纯青。
但是，王耀武也不是软柿子。该硬的时候他一点都不含糊。第二次长沙会战失利后，58师师长廖龄奇擅自脱离战场。按照军法，这是死罪。蒋介石下令要处决廖龄奇，王耀武一句求情的话都没说。
其实，廖龄奇一直看不起王耀武，总想取而代之。王耀武早就知道，但一直忍着。这次抓住机会，不仅没救廖龄奇，还趁机清理了58师的异己分子，扶植自己的亲信张灵甫上位。这一手可以说是既除掉了威胁，又立下了威信，一举两得。
王耀武不仅是个军事能手，在政治上也很有一套。他先后担任国民党中央执行委员会委员、军事委员会委员等重要职务，在军政两界都很有威望。这种全面发展的能力，在国民党军队里可不多见。
蒋介石最欣赏的就是这一点。他认为，一个优秀的接班人，不能只会打仗，还得懂政治、懂经济、懂外交。王耀武显然具备这些素质，比其他只会打仗的将领强多了。
1944年，蒋介石决定破格提拔王耀武为第四方面军总指挥，并准备授予上将军衔。要知道，当时黄埔一二期的学生还没有一个是上将呢。蒋介石这么做，意图再明显不过了 - 他要把王耀武培养成自己在军中的接班人。
这个决定一出，军中震动很大。许多黄埔一二期的老学长们肯定心里不服气。但蒋介石显然已经下定决心，不管别人怎么想，他就认定王耀武这匹千里马了。
面对蒋介石的破格提拔，王耀武却婉言谢绝了。他很清楚，如果接受了这个上将军衔，就等于站在了所有黄埔一二期学长的对立面。到时候恐怕寝食难安，甚至小命难保。
王耀武这一招可以说是高明。他既不得罪蒋介石，又不得罪其他将领，还保住了自己的位置。这种审时度势的能力，再次证明他不仅是个军事家，更是个政治家。
王耀武本来很有希望成为蒋介石在军中的接班人。可惜事与愿违，他在济南战役中被俘，从此失去了这个机会。蒋介石失去了心中的接班人，不得不重新物色人选。
从王耀武的经历中，我们可以看到，在那个年代，想要在国民党军队中脱颖而出，光有军事才能是不够的。还需要有处理复杂人际关系的能力，以及在政治上的敏锐嗅觉。王耀武之所以能得到蒋介石的青睐，正是因为他在这些方面都表现出色。
但同时，我们也看到了国民党军队内部的复杂关系。即使是蒋介石钦点的接班人，也要面对来自各方面的压力和挑战。王耀武最后婉拒上将军衔的做法，既显示了他的政治智慧，也暴露了国民党军队内部的派系斗争之激烈。
王耀武的故事，让我们对那个动荡的年代有了更深入的了解。它不仅仅是一个个人的成功或失败的故事，更是那个时代的缩影。在战争与政治的漩涡中，每个人都在为自己的生存和发展而努力，而最终的结果，往往取决于个人能力、时势变化和运气的综合作用。
