在如今这个竞争激烈、物欲横流的社会，“工资”二字成了很多人心中的敏感词。而当这个词与国企联系在一起，尤其是工资还比较低的时候，不少人就开始纠结了：这样的国企，还有坚持下去的意义吗？
先来说说国企的优势。国企通常有着相对稳定的工作环境，不用担心明天公司会不会突然倒闭，自己会不会突然失业。而且，国企的福利保障体系一般比较完善，五险一金那是标配，各种节假日福利也不会少。据相关数据显示，在经济形势不稳定的时期，国企的员工失业率明显低于私企。
但工资低这个现实问题也确实摆在眼前。每个月看着那点微薄的薪水，心里的梦想好像都变得沉甸甸的。想象一下，想要买个心仪已久的包包，却要攒好几个月的钱；想出去旅游放松一下，却因为囊中羞涩只能望而却步。
那到底要不要坚持呢？这得看个人的追求和规划。如果你追求的是安稳、规律的生活，不太在意物质上的极大丰富，那么国企的稳定或许能给你带来内心的平静。就像老王，在国企干了十几年，工资虽然不高，但他享受着每天按时上下班，有足够的时间陪伴家人，他觉得这就是他想要的生活。
但如果你心怀大志，渴望通过自己的努力获得丰厚的物质回报，实现更大的人生价值，那么国企的低薪可能会成为你的束缚。比如小李，毅然决然地辞去了国企的工作，投身到创业的浪潮中，虽然历经艰辛，但最终也取得了不错的成绩。
总之，工资低的国企是否有坚持下去的意义，没有一个绝对的答案。关键在于你要清楚自己想要什么样的生活，然后勇敢地做出选择。毕竟，人生的道路是自己走出来的，只有听从内心的声音，才能找到属于自己的方向。
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