央国企的工作真的像你想象的一样吗？今天给大家说一些央国企的真相。
首先，央国企对应届生是最友好、最公平的，它企业实力大、背景强，有完善的培训体系。所以，作为应届生你不用担心入职后跟不上节奏。能力不足会裁员，特别是那种大国重企的央企，对年轻人的成长真的是很有帮助，因为你的周围全都是高水平的人才。如果说咱的能力素质没有特别强，不是985、211的，那种成熟的市场化程度不太高的企业就可以去选择。
那么这类央国企薪资待遇怎么样呢？其实不同行业不同的规模，央国企的薪资是不能做比较的，一线城市的央企跟三四线城市差距也会很大。在一线城市央企普通的员工，薪资能拿到18、20万；硕士博士拿到20到50万薪资也不稀奇，甚至像中金公司、中信证券拿到年薪百万都是很正常的。
第三类、央国企是能干一辈子的，这其实也是不能够一概而论的，那些市场化竞争很强的央国企其实压力也是很大的。其实我们从20年就开始了央国企的三年行动计划，市场化的央国企，它开始跟市场上去对标了。所以国内的一些市场化的央国企也会出现减员增效的情况。
比如像华润、保利这种企业，如果你觉得进去就进入了保险箱，其实有时候就大错特错了，稳定性还是需要我们。比如像华润、保利、招商局这样的企如果咱进去之后，您现在觉得拿到了铁饭碗，那真的就大错特错。咱们仍然要好好工作，当然不犯大错误，稳定性是有保障的。
第四类、咱们说央国企发展如何？央国企认学历、也认能力，高学历能力强的同学在央国企真的是前途无量！
所以，这就是咱们央国企的真相。
