私企和央国企以现在的就业形式来看，到底哪个更值得去呢？央国企确实会相对稳定一些，私企虽然工资高但是真的不稳定，所以就看二者你更看中哪个方面了。

朋友在私企一个月万9，他同事前段时间离职进了国企，月工资8000，那会他觉得同事工资低还瞧不上。

而且同事也有点后悔毕竟钱太少，结果上个月朋友忽然被裁员，朋友说还是同事选的好，虽然钱少好歹稳定。

啥都想要，不管自己怎么样都不满足，这就是欲望在作祟，围墙效应罢了，人都是不满足的，否则科技也不会这么发达了。

国企也只是相对稳定而已，不挣钱的国企迟早被淘汰。现在国企也准备末位淘汰了～不过这种末位淘汰是和私企有区别的哈～

那国企的末尾淘汰是啥呢？其实末尾淘汰干掉的不一定是业绩最差的，干掉的说不定是领导看不顺眼的，季度考评给你打低分。

现在国有资本的垄断太严重，官僚化也越来越重，对员工的压榨甚至不亚于私企。就国企里面那点勾心斗角的玩意也够了。

我觉得没有关系，还是私企吧，我同事家孩子24校招入的国企，马上要被辞退了，因为刚来就得罪书记了，还没入职强迫他参加所里活动。

他不去，刚来第一个月就要站队，他不站，现在还没过试用期，然后关系户还在欺负人。国企会把没有背景的人磨灭斗志的。

在国企没关系一辈子都是八千，要想出人头地还得出去混，国企很容易养废人，还容易养成阿谀奉承的说话习惯。

这些都是电视剧里那种小人的角色，在外面吃点苦没什么，活的坦荡，还有翻身的机会，在里面就一辈子这样吧。

如果去国企，最后的结果没准是国企破产解散了，收购它的还是那家私企，工资继续减少到3000。福利待遇取消。爱干不干。老板还希望你不干。

我朋友在深圳一国企，经常加班，连续一两个月没休息，也时常发生。这领导还觉得大家，眼里没活，不知道加班。

去年第一次降薪 ，今年已经三月不开工资，又二次降薪，到手估计3000多。节假日上班都不发加班费，说是要讲政治，国企要有担当，要为社会为人民服务。

也有朋友说国企员工不想在国企上班，可以随时出来，你哪个私企员工说不干了就能到国企上班。

好的地方都是不容易进去的，私企还有一个坑，当你年纪大了或者没能力了，会用各种办法把你逼走。

其实现在平均来说是外企优于国企，国企优于私企。外企通常才是最遵守劳动法的那个，而且福利待遇很多会参考国外发达国家，平均来说是最滋润的。

国企总体比外企差点，而且很多国企繁文缛节很多，但各种工会福利啥的一般不会太差。

私企平均来讲是最拉胯的，而且最没下限的就是私企，钱少事多把员工完全当牛马的绝大多数都只有私企才干得出来这种事。

不过国企私企看自己的生活需求，家里不那么缺钱，国企拿着个工资，轻轻松松那就是理想的生活。

而大部分人家庭条件没那么好，甚至还需要自己工资补贴家用，这在国企怎么呆得住啊。

国企也好，私企也罢，当你的收入驾驭不了开支的时候，那还有心情去想什么朝九晚五。

周末双休，工作八小时这些事，那种时候只有一个想法，只要能赚钱，干通宵也无所谓。

就看你这辈子追求什么，你想躺平不羡慕别人比你有钱，那就在国企待着适合你。

如果你是个有想法的人，那么国企反而会把你框住，不适合你施展。非要去国企也是建议去垄断类型的。

现在这个社会，不是八九十年代了，国企的红利已经过去，国企改革之后，各种福利待遇更是大打折扣。

都是打工，人各有志，适合自己的才是最好的。 私企国企各有好坏 ，不然为什么都存在呢。