大家好，我是优米MaMa~
我们都知道这几年就业环境不景气，大环境迫使很多人在职业选择时变得更加警惕。最近发现，以前那些一言不合就辞职的朋友，这一两年也开始安安分分地在一个公司“苟着”了。
前段时间带优米去圆明园玩，叫了个滴滴，和司机一聊才知，这大哥原来是互联网大厂的小领导。
人到中年，整个部门被砍了，由于年薪太高，大厂毕业后，根本没有适合的公司接盘。两个孩子还在读书，房贷又不能停，便出来开滴滴了。
和大哥细聊之后才知，现在中年被迫失业的现象真的不要太普遍，尤其在大厂，人员流动比瀑布还快。
领导要开新业务线，哗哗招一批人，干几个月看没产出，算了全不要了，反正人家有的是钱赔！
一直在小厂“苟着”的我，听完大厂的这操作也惊呆了，后来也关注了一下北京这边失业人员找工作的吐槽帖，发现真是不看不知道，一看吓一跳！
如何“拿捏”一个职场宝妈？看到最离谱的帖子，大概就是一堆人在讨论招人套路，其中有一条：如何快速辨别好拿捏的员工！
有人问：如果你是领导，有个下属：28岁，独生子，孩子刚出生，媳妇没工作，房贷150万，父母没有退休金，工作能力还特别强。你有很多不得不做且需要快速完成的工作，你会选择其他下属吗?大概率不会！
为什么？因为这位员工，父母需要他照顾、孩子刚出生、老婆没工作、房贷150万，哪个不是压在身上的千斤重担？
4座大山压在身上，这样的员工不用鞭策也会积极主动。
而且28岁年富力强，工作能力又强，能加班、能出活，领导又不傻，怎么可能放着这样的员工不要？这人肯定当之无愧的最佳人选啊！
仔细想想确实如此，我们普通人随便有上面任何一种压力，都会任劳任怨做牛马，何况4座大山同时压过来！这人怎么会不是“天选打工人呢”？
发现没，“员工思维”和“老板思维”真的有壁！
我们想的是：如何尽可能让老板看到我们身上的潜能、价值？而老板却在关注：能不能有什么东西能拿捏住你，让你快速出活！
更离谱的是，还看到一堆人在一本正经地讨论，如何有效拿捏一个职场宝妈？
有人表示：“拿捏”职场宝妈，“可以接送孩子”这一条就够了，工资、福利什么都是渣渣！
身为宝妈的我初次看到就想反驳，上班连工资、福利都不考虑了，那我们还上什么班？但看到一位老板现身说法后，我又默默的闭嘴了！
这位老板表示：我目前的员工，都是可以在4-5点去接孩子，回来了继续完成工作就行，甚至可以把孩子带到公司一起玩，再下班。女员工们一个个那叫一个爱岗敬业啊！
不仅如此，还看到有位宝妈现场打假表示，现在不少公司直接打着“允许宝妈接送孩子”、“寒暑假只要孩子不闹腾，都可以带到单位”的幌子，低价招人。
但等宝妈们入职后，又会找各种麻烦不让你带孩子，比如：带孩子影响工作氛围，接孩子浪费工作时间等等。
虽然优米妈身边人都还没遇到过这样的公司，但也不得不提醒正在找工作的姐妹：眼睛要擦亮了，复杂的大环境下，老板们也开始玩心眼了！
女生找工作，五花八门的职场歧视身边的朋友陆续都到了30多岁的年龄，这几年越来越发现：职场对我们这个年龄阶段的女性，其实还真的挺不友好的。
前同事秀秀30岁，已婚未育，本来想着趁35岁之前再换个待遇好点的工作，但奈何她所应聘的公司得知“已婚未育”后，就都没了回音。
秀秀不明白，30岁不是正能干的时候吗？女生就不配30岁换工作吗？
也许有网友会说，女生30岁，马上就面临着生娃，人家企业也不是做慈善的，肯定不会要你！
既然这样，那生了孩子是不是就应该好点？但现实情况并没有好到哪去！
闺蜜今年35岁，去年刚二胎完，今年单位效益不好，工资直接下调30%。家里多了个娃，还碰上家庭收入锐减，不得已只能尝试换个工作。但据说，最近2个月投出去的简历至少也得有500份，回复的却寥寥无几！
大部分公司都是已读不回，她猜测，年龄太大，简历根本就进不了备选库！
其实不仅换工作，就算已经有工作，女性在25~35岁这个适育阶段也比较尴尬。
后台有不少孕妈吐槽，公司得知女性怀孕就会立马找人接手工作，好一点的留岗减薪，大多数则直接发配边缘岗位，比《甄嬛传》的宫斗还精彩！
和这个年龄阶段的姐妹们聊过天，大家一致认为：女生在职场上，要比男生难很多！
当然，不排除有个别女生，因为其自身能力很优秀，工作完全不会受年龄的影响。但大部分普通的职场妈妈，或多或少还是会被孩子、婚育状况所影响。
而相对的，男生在这方面几乎不会受到影响。
女性职场的委屈，必会反噬生育率每次看到“现在女性不愿意结婚、生孩子”的新闻，就会想起众姐妹的吐槽：就现在的裁员率、经济大环境，再生个娃出来吃空气吗？
其实现在想想不止是经济形势不好，更重要的是现如今职场上种种对女生而言不公平的待遇，让女生安全感逐渐丢失。
很显然，这一结果已经直接反噬到了“育龄期女性放弃生娃”这件事上。
和身边二十几岁的年轻女生聊天，她们的困惑集中在：
我们不知道啥时候就被裁了；
也不知道生个孩子出来，工作机会是否会留给我们；
更不知道，就算被裁了还有没有公司愿意接盘？
种种影响下，年轻人觉得自己的生活都没保证，谁还敢再生个小娃来一起承受这破败的人生？
到处看到催生的新闻，但真的想说，如果职场上的环境不整改，很多职场女性是不敢生娃的，你说呢？
今日话题：对于“拿捏宝妈”只需要可接送娃这一条，你怎么看？认同吗？
