我现在大四，3月底考省考公务员，报的是限应届毕业生的岗位。 我在学校因辅导员想提高就业率，天天催我们签三方，所以当时就随便盖了个章子签了。 那我签了三方，年底考公务员国考还算是应届毕业生嘛？

三方协议更像是高校就业统计表，本身法律效力有限，辅导员催你签三方协议，主要为了提高就业率，应付教育部门的差事，对你没有什么用处。

而且以三方协议作为统计就业率的依据，本身也不太科学。公务员考试主管部门也不会以高校统计就业率当回事。最简单的逻辑，每年高校统计就业率都高达90%左右，那问问大家，国考省考、事业编考试，几十万未就业应届生从哪里冒出来的……

而且不同部门的标准和口径是不一样的，有些同学签了三方协议（或网签三方），发现学信网上显示“已就业”，就以为失去应届生身份了。在哪个山头唱哪段戏，教育部门认为你就业了，只要组织部、人社局认为你没就业就行。

注意：1、毕业后，意思是全日制在读期间，去企业打工被缴纳社保，不影响应届生身份；2、如果工作后考上研究生，本科毕业有社保记录，并不会影响研究生的应届生身份。

以“毕业后，企业缴纳社保”为标准，比三方协议更科学、更合理。原因有：

1、三方协议不是正式劳动合同。只是在校生的就业意向，最多算是过渡性质的协议，没有正式法律效力；

2、三方协议签署后，大量毕业生没有去该企业就业是客观存在的事实；

3、就业依据的劳动合同，组织部和人社局无法查证，社保有查询的渠道，间接证明了就业的事实；

1、注意解约条款！一般三方协议会写明“读研、被公务员录用等情况，三方协议自动解约”；

2、没有解约条款，不要随便缴纳三方协议解约金！

因为三方协议没有正式的法律效力，企业随便收取解约金是不合理的，从民法角度看，法律保护劳动者合法权益。如果企业非要坑你解约金，建议咨询律师，走劳动仲裁，取消三方协议；

3、如果上岸公务员和事业编，录用单位非要提供空白三方，记住找毕业学校开新的空白三方；

1、有些单位和地区，虽然毕业后有缴纳社保记录，但报名当月处于无业状态，也可以认为是应届生。简单的说，类似于“不管谈几次恋爱，我和你永远是初恋”。

如广东等地和一些事业单位，如果你报名时无业，请务必咨询报考单位，不要认为曾经工作过，就失去应届生身份，只要处于无业状态，都可以问问看；

2、如果不想失去应届生身份，但又想找一份工作边干边学，可以和企业沟通好，不要让企业替你缴纳社保（虽然不合规），一般是可以保留应届生身份；

3、不想以后解约三方协议，就坚决不签。不要管辅导员怎么威逼利诱，他为了就业率，什么话都敢讲，甚至还有辅导员威胁不签三方，以后政审说坏话……良心大大滴坏。不要怕，一般高校会把考上公务员的学生当做优秀毕业生，甚至会裱到学校宣传栏里，不会在政审为难你。只要考上公务员，敢说你坏话就找校长、院长，让他们替你做主。