《建筑数字化管理高级培训师》培训班第六期开学第二课同样以线上学习的形式，本节课程的主要讲解内容是：什么是数字化管理？

一、数字化管理师的概念解析

01数字化管理的趋势

近年来，数字化成为企业发展与转型的关键词。“十四五”规划纲要中提出，要迎接数字时代，推进网络强国建设，加快建设数字经济、数字社会。相关政策驱动下，企业数字化转型正逢其时。

02数字化管理的思考

第五届世界互联网大会“企业家高峰对话：新时代的数字经济论坛”和“阿里巴巴ONE商业大会”展示了数字经济时代已经到来。数据将成为新的能源，持续推动企业的发展、组织的变革、工作协同方式的变化都将紧随这次转型而来，如何适应数字化转型这是数字化管理要思考的重要命题。

03数字化管理的定义

数字化管理是指运用分析工具，对客观、真实的数据进行科学分析，并将分析结果运用到生产、营运、销售等各环节的管理方法。

04数字化管理的趋势

行为数据化：组织员工、渠道、伙伴、上下游、所有人的行为以数据的形式随时随地的沉淀。数据在线化：数据成为组织管理和决策的依据，帮助企业实现对数据的分析。

二、数字化管理的目标和实现路径

01数字化管理的目标

人：员工、客户、合作伙伴等生态内的所有人都将成为组织数字化管理的目标。

财：成本、资源、流程将构成以财为单位的核心行为数据容器，指导组织的管理决策。

物：理想办公室，通过硬件、软件的结合，打造数字化的办公空间，提升效率和产能。

事：流程管理将以数据沉淀的形式成为大数据的重要组成部分，达到在线化推动数字化转型的目的。

总结：

数字化管理的目标就是通过数据的驱动，对成本的控制实现数据化分析，实现科学、有效地降低成本以及通过数字化的工作方式，激发人的创新力，从流程中解放出来创造更大价值，也即企业的降本和增效。

02数字化管理的实现路径

组织在线：让组织架构完全实现在线化、扁平化，让组织架构的每个层级实现科学配置。

沟通在线：让组织实现高效工作，让工作与生活分离，让员工在工作时间更专注，在生活时间更自由。

协同在线：实现任务协同，工作流协同，实现公司内部知识和经验的沉淀和共享。

业务在线：让业务流、业务行为实现在线化，帮助企业在业务中实现大数据的决策能力。

生态在线：实现以组织为中心的上下游全面在线化链接，通过数据的链接实现生产效率的不断提升。

三、数字化管理人才

01什么是数字化管理师

数字化管理师指利用数字化办公软件平台，进行企业及组织人员架构编辑、组织运营流程维护、工作流程协同、大数据决策分析、企业上下游在线化连接，使企业组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。

02数字化管理师的主要工作任务

将企业及组织人员架构编辑在数字化管理平台，负责制定企业数字化办公软件推进计划和落地实施方案，进行扁平可视化管理。负责数字化办公所有模块的搭建和组织运转必备流程的维护，实现组织高效安全地沟通。设定企业及组织工作流程协同机制，实现知识经验的沉淀和共享。通过业务流程和业务行为的在线化，实现企业的大数据决策分析。以企业为中心的上下游和客户都实现在线化连接，用大数据优化整个生态的用户体验，不断提升生产销售效率。

03数字化管理师的级别

数字化转型的迫切需求催生了市场对数字技能型人才的迫切需要。随着数字化管理的不断演进，对数字化管理人才的要求也将不断的变化。职业发展，往往让今天的高配变成了明天的标配，像人力资源管理师一样，未来都会成为企业管理的必备人才。数字化管理师分为以下三个级别。

数字化管理专员：具备数字化管理的意识，熟练操作数字化管理工具。

数字化管理师：具备数字化管理的理念，深入业务和组织的复杂场景使用平台，具备管理能力。

高级数字化管理师：具备数字化管理理念和素养，具有影响力的数字化转型的变革者。

04数字化管理的就业前景

人社部拟发布十五个最新职业就包含数字化管理师，以适应数字化经济时代对管理的需求，这是实现个人专业的新发展和职业发展的新发力点。一大波新职业即将来临，数字化管理师就业缺口近千万。

根据人社部发布的《新职业——数字化管理师就业景气现状分析报告》，87.23%数字化管理师薪资是当地平均工资的1～3倍。目前数字化管理师分布在各个行业中，前四位分别是互联网/信息技术、制造业、贸易/批发/零售、服务业，另外在教育、金融、贸易、零售行业、建筑业等，就业前景广泛。

到此，今天的培训就结束了，经过本节课程的学习，大家对数字化管理师的认知有了一个明显的提升，学习的积极性也提高了很多。相信经过本次培训大家在个人收入和个人能力方面都会更上一层楼，让我们一起期待下节课程！