那天主任很生气！
急诊科的呼吸机被借出去了，主任竟然不知道？！
尤为让主任生气的是，那个借了急诊科呼吸机的科室，他们的护士，竟然对主任的生气不当一回事。你说主任生气不？
护士长对此事也见怪不怪了。
医院好使的呼吸机，也就急诊科这台。
因为，医院是基层医院，二级医院吗，不可能每个科室都给配呼吸机。因为医院这两台呼吸机，大部分的时候，还是闲置的。
之前，护士长没少因为这些抢救仪器费心。
护理核心制度《抢救工作制度》明确指出：
“每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。各种急救药品、器材及物品应做到“五定”：定数量品种、定点放置、定专人管理、定期消毒、灭菌、定期检查维修。抢救物品不准任意挪用或外借，必须处于应急状态。无菌物品须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。”
看到没有？
“抢救物品不准任意挪用或外借”！
可是，基层医院，不知道大家了解内情不？
大三甲医院自然不必说，每个科室的抢救仪器都是配备的全全的，当然，也就谈不上外借。
护士长主任也就不会为抢救病人时，没有呼吸机之类的抢救利器而发愁。
但小医院就不一样了。由于种种原因，病人少，或是仪器配置后闲置的问题等等，医院不会也没那个必要，给每个科室都把呼吸机等抢救仪器中的这些“大件”，每个科室都给配齐。
每个科室不切实际的都配备，一是浪费，二也确实用得上的时候极少。
此时此刻，话题就来了！
这种条件下的医院，一些没有配备呼吸机这样的抢救仪器的科室，万一有用到呼吸机这些抢救仪器的时候，怎么办？
最直接的办法，就是借！
这就是为什么有的配有抢救仪器的科室，他们的科室管理者，为之苦恼的原因。
借吧？
违反了《抢救工作制度》。
不借吧？
在急需救治的生命面前，你是执行制度重要？还是抢救生命重要？
很显然，紧急情况下，你拥有抢救仪器的科室，就要违反管理制度，为抢救生命让路。
这就是基层医院一线医护人员，以及管理者的难处。
诸如此类的事件多了。
一边是严格执行管理制度，一边是急需救治的生命。
制度背的再滚瓜烂熟，也不能挡救治生命的道。
因此，护士长再遇到这样的现实命题的时候，也只好无奈的让抢救仪器外借，即使明知道这样做，不对。
对本科室抢救工作很不利。
但却无可奈何。
这次的呼吸机外借事件，其实，护士长是知道的。
主任可能不知道，因为她个人因素吧，科室医护人员有事紧急跟她打电话的时候，她的电话总是打不通。
打不通，也就不再接着打了。
于是，就出现了科室呼吸机被借出去，主任不知道。后来主任知道后，很生气的事。
她当即质问，科里是谁班上把呼吸机借出去的？！
找到那个当事的护士后，劈头盖脸的一通好吵！
直吵得那个护士睁不开眼的境地。
后来，主任就此事，连续三个，不，四个早晨，早八点的科室晨会交接班，全科医护集体交接班的机会，连连叨叨四天！
这就是基层医院的现实。
抢救仪器有限，一线医护人员，借也不是，不借，也不是。
其实，主任大为光火也是他科护士挑战了她的尊严的缘故。
因为，当时，就是在紧急调用呼吸机的时候，就是联系到主任，在那个当时，主任也得把呼吸机借出去。
在紧急需要抢救的生命面前，即使你是主任，你也不敢挡道！！！
不过是主任当时因为这个失了面子的问题，生气而已。
这就是小医院，抢救仪器管理的现状和无奈。
全部科室都配吧，医院财力有限，配不起。
更何况，急危重抢救病人毕竟是少数。危重病人，绝大多数转往了三甲医院，愿意留在二级医院或是基层医院救治的抢救病人，说真的，少之又少。
没有这么多的抢救病人，配齐抢救仪器的意义也就不大。
既然抢救仪器少，这样的医院，必然会出现抢救仪器外借的现实命题。
而集全院抢救仪器最多最全的急诊科，抢救仪器外借问题，就尤为突出。
急诊科的医护人员，包括科室主任、护士长，每个都有面对抢救仪器外借的是非判断题的机会和可能。
面对急需救治的生命，值班的你，呼吸机这样的救命仪器，当时是在闲着，你，借还是不借？
在当今社会，急救设备的重要性日益凸显。然而，急救设备是否应该外借却成为了一个备受争议的话题。
一方面，支持外借急救设备的观点认为，这是一种人道主义的体现。在紧急情况下，如果有人急需急救设备来挽救生命，而身边又没有可用的资源，那么外借无疑是给予了他们生存的希望。这不仅展现了人与人之间的关爱和互助，也符合社会道德的要求。
另一方面，反对急救设备外借的声音也不容忽视。首先，急救设备的外借可能会影响到设备所属单位或个人的正常使用。如果在关键时刻，自己需要使用却发现已经被外借，可能会造成严重的后果。其次，外借的过程中，如果设备损坏或丢失，责任的界定和赔偿问题也会变得复杂。此外，急救设备的使用需要一定的专业知识和技能，如果借用人不了解正确的操作方法，不仅无法发挥设备的作用，还可能对患者造成二次伤害。
综上所述，急救设备是否该外借不能一概而论。我们需要在权衡各方利益和风险的基础上，制定合理的政策和规范，以确保急救设备既能在关键时刻发挥最大的作用，又能保障相关各方的合法权益。同时，加强公众对于急救知识和技能的普及，提高全社会的急救能力，也是解决这一问题的重要途径之一。
至于一线值班者，解决难题的绝招——请示主任、护士长。
主任护士长怎么办？请示主管院长、医务科。
大家说我这个绝招怎么样？可行不？
