你是否有过这样的经历？看到一个完美匹配自己能力的远程岗位，却因为"英语口语要求流利"这几个字而默默关掉页面？
找远程工作过程中听到最多的除了问找工作途径，就属英语不好可不可以这个问题了。有些其实基础的英语还是可以的，但是我们普遍对自己的英语都不自信，而且经常有一种莫名的开口恐惧感，无形中放大了这个短板。
但今天，我还是想说：不必等到英语流利再去应聘远程工作。
我发小是一名景观设计师，英语只有大学四级水平，却拿到了新加坡一家设计公司的远程 offer，月薪比国内高出 60%。
她是怎么做到的？
在面试前做了三件事：
首先，她没有掩饰自己的英语水平。在面试邮件往来中，她诚实地表示："My spoken English is not very fluent, but I can clearly express my professional ideas and understand your requirements."（我的英语口语不是很流利，但我可以清晰表达我的专业想法并理解您的需求。）
其次，她准备了一份详细的作品集，不只是作品本身，还包括每个项目的思考过程和解决方案，用简单的英文写出。这让面试官在她说不清楚时，仍能理解她的专业能力。
第三，面试前她模拟了可能的问题，准备了关键词，而不是背诵整段答案。"背诵的回答一旦被打断就全乱了，但关键词能帮我在紧张时抓住重点。"
面试中，她采用了"慢而清晰"的原则。她不急于表达复杂想法，而是用简单句式慢慢说。当听不懂对方问题时，她会直接说："Could you please explain that in simpler terms?"（能用简单一点的方式解释吗？）
让我印象深刻的是，面试结束后，面试官告诉她，他们看重的是她解决设计问题的思路和专业技能，而不是英语水平。只要基本沟通无障碍，公司更愿意招聘有才华的设计师。
这不是孤例，肯定有很多英语不是非常流利的人也都找到了远程工作。
所以，如果你也在为不够流利的英语发愁，不妨想想：
坦诚是最好的策略，不要假装自己英语很好用作品和专业能力说话，让实力压过语言短板宁可说得简单清晰，也不要复杂模糊寻找那些需要你专业技能和文化背景的公司
英语终究只是工具，不是目的。你的专业能力、解决问题的思路和跨文化理解才是雇主真正看重的。首先克服心理关，然后脸皮厚一点开口讲，还有视频面试工具基本都有字幕功能，面试的时候开启辅助理解面试官问题，实在不行咱就多问一遍。
别让英语成为你迈向全球职场的绊脚石。也许你的下一份远程 offer，比想象中更近。
你有过类似经历吗？欢迎在评论区分享你的故事。
