远程求职如何打造LinkedIn简历？

我一直很看好 LinkedIn 平台，以前外贸开发用最多的也是它；想找海外远程的小伙伴，我也是建议你们用起来。如果你是初次使用，可能不知道如何去完善自己的 profile。

今天，我以一些亲身经历，分享给同样正在为职业发展迷茫的你，和你一起，一步步去完善 LinkedIn Profile。

准备工作：

1. 需科学上网，最好使用全局模式（功能更齐全），否则打开会跳到已经停用的国内领英职场版（2023 年 8 月 9 日起停用）

正确网址：https://www.linkedin.com/

国内网址：https://www.linkedin.cn/

2. 最好使用网页版，网页版功能更齐全

3. 语言最好切换为英文，英文页面功能更齐全。

4. 按照网站提示步骤进行注册，这个就不具体展开了，有问题的可以留言或后台私信

LinkedIn 上展示的个人信息如下图所示，最上面的是头像 + 背景 + 名字 + 头衔+学校+在职企业。

头像：放真人照片，至于是否需要正装证件照，我觉得没必要，主要是正装照很多显得僵硬，如果用生活照要避免背景太杂乱，避免不自然。

比较成功版本其实很简单：

让别人帮你拍摄时，相机稍微向上抬一点点，这个角度会显得更精神。

背景图：可以用一些凸显你的专业、个人特性、理念的图片或图片+文字

Headline 的头衔：这个位置是你的"广告牌"，以数字营销岗为例，如下最后一个版本是我觉得比较好的，让你也直观比对一下：

1st Version：Digital Marketing Specialist at XX Company

问题：只说了"你是谁"，没说"你能带来什么价值"。

2nd Version: Digital Marketing Expert | Social Media Specialist

问题：太泛泛而谈，没有特色

3rd version: Digital Marketing Specialist | APAC Market Expert | ROI-Driven Campaign Designer

问题：关键词堆砌，缺乏逻辑性

Prefered version: Bridging APAC-Global Markets | Digital Marketing Specialist Creating 300% + ROI Campaigns | Helping Brands Tell Stories That Matter

为什么有效：

About 是 HR 对你的初印象部分，要在 About 区域讲好你的故事，避免写得像简历摘要，单纯列举一堆技能和经历。可以考虑下面这种展示方式。

建议 About 区域分为三个段落：还是以 Digital Marketing 为例

第一段：个人使命

I believe great marketing isn't just about numbers -- it's about creating meaningful connections between brands and people. With 5 years of experience bridging APAC and global markets, I've learned that the most powerful campaigns are built on cultural understanding and authentic storytelling.

第二段：具体成就

My journey has led me to:

- Create digital campaigns reaching 2M+ audiences across 6 APAC countries

- Drive 300%+ ROI through data-driven social media strategies

- Lead cross-cultural teams in launching global brands into local markets

第三段：个人特色

Beyond the metrics, I'm passionate about helping brands find their unique voice in different cultural contexts. Whether it's adapting global campaigns for local audiences or helping APAC brands go global, I believe every brand has a story worth telling.

最后是行动召唤：

Let's connect if you're interested in:

- Cross-culture marketing strategies

- APAC market insights

- Digital campaign optimization

- Remote team collaboration

这个板块是展示你个人经历，最重要的是让你的经历说话，突出成果导向，而不是职责描述，可以采用 STAR 法则进行展示。还是以 Digital Marketing 职位来说明。

反面示例：

- 负责公司社交媒体运营- 管理营销预算- 开展品牌推广活动

优化后：

Led digital transformation initiatives across APAC markets, delivering measureable growth through data-driven marketing strategies:

- Spearheaded social media expansion resulting in 200% follower growth(150K ➡ 450K）across LinkedIn，Instragram and TikTok in 12 months

- Optimized $500K marketing budget achieving 280% ROI through targeted campaigns and strategic partnerships

- Built and managed a remote team of 8 specialists across 4 countries, maintaining 95% project delivery rate

- Pioneered cross-cultural marketing playbook that reduced campaign localization time by 60%

Core projects: Project name1 · Project Name2 · Project Name3

上述三个板块是最重要的，当你在求职中附上 LinkedIn 链接时确保上述三大版块的完整。接下来的这些版块，你可以在后续过程中慢慢去填满优化或者不展示也行。

国外公司对我们国内教育可能不敏感，所以除了写学校和学位，还可以增加一些教育经历，如 specialization, key projects, relevant coursework 等。

Skills & Endorsements：

顶部放置最想被认可，相关岗位最需要的 3 个技能，如数字营销岗，可以这样展示：

1. Digital Marketing Strategy

2. Cross- cultural Communication

3. Marketing Analytics

关于技能背书，可以主动为别人背书，在更新状态时提醒:「最近更新了个人技能，欢迎来对我的专业能力背书」，还可以主动邀请专业领域的同事帮你背书。

Publications / Projects / Patents ：

如果你有一些比较成功，对求职有帮助的文章发表、项目、版权等都可以进行展示，没有不展示也没关系。

Volunteer Experience & Interests：

国外很多人都会参与志愿者活动，很多公司都会放志愿服务假，如果你有与职业目标关联的志愿者经历也可以展示，如果没有关联，可以不用展示。

相关的兴趣爱好也要体现专业化，不要简单列举。

Courses & Certifications：

策略性展示一些与职业相关的证书，之前推荐过的免费证书，如果跟你的职业相关，你也成功获取了，就可以大方展示出来。

Acitivity：

这个版块一般需要你去发表一些 post，如果你有精力可以围绕自己的职业形象去发表相关的 post，可以是图片，文章等各种形式。没有的话，就专心完善好基础 profile 就行。

完善好这些信息后，就是人脉圈的突破，这又是另一个话题，我们改天再来分享如何去建立自己的人脉圈，去触达更多的目标公司 HR 和团队负责人。

如果你也想开始 LinkedIn 求职之旅，不妨先从改造个人 Profile 开始，另外还有一些设置你的专属 url 之类的小技巧，感兴趣的可以私信。