劳务公司一直以来都是虚开的重灾区，也是税局每年稽查的重点之一。其中发票、社保问题是税局特别会留意的地方，大家一定要提高警惕，自查到位，远离风险！
劳务费发票这样开就是偷税！
深圳市税务局第二稽查局在对辖区内某企业检查时，识破该公司利用劳务公司开具劳务费发票，实际上是发放正式员工奖金、补助的违法手段。
最终，税务机关对该公司的涉税违法行为作出了补扣缴个税1600多万、罚款800多万元的税务处理处罚决定。
为什么这种情况下会需要补税及罚款呢？
我们都知道，所谓工资薪金，就是给老板打工，老板给钱，多直白的字面意思。
那么本案中所提及的“多转几手”无论从那个方面看，实际上都是员工受雇的所得，理应并入工资薪金中。
平时劳务费没有发票怎么办？
如果平时劳务费没有发票，怎么办？这种情况这3个问题经常会碰到！他们的处理方式基本是一样的：
1.公司在外面找了一个技术人员帮单位做了一个设计，方案做完了，但是该技术人员说无法提供发票，单位没有发票如何支付费用？
2.单位没有会计，找了一个兼职的，该兼职会计每次直接就支付了自己的费用，凭证后面什么都没有，直接做到劳务费里面了。
3.建筑单位承包到工程后又分给一些包工头去做，包工头带了一队人马就干上了，干完傻眼了，要工程款时候没发票，怎么办？
其实，上述的3个问题说白了，就是劳务费列支问题！
也就是说和单位有劳动合同关系的员工为单位提供的服务不属于增值税征收范围，支付员工的工资可以造表发放，不需要员工为单位提供发票。
而独立劳务提供方均不属于和单位有雇佣关系的个人，应该按规定缴纳增值税，同时提供正规发票。
这里不得不提到劳务费相关的知识点了，小编这里给大家归集了以下几个方面：
