小张和小王受雇于一家超级市场，他们工作资历差不多，可是小张却从领班被提升为部门经理。小王认为自己不比小张差，觉得总经理对他很不公平，就愤而辞 职，并在走之前向总经理表达了他的不满。总经理说：“你想知道你们之间的差别吗？那么请你马上到集市去，看看今天 有什么卖的。”小王很快从集市回来，汇报说刚才集市上只有一个农民拉了车土豆卖。“一车大约有多少袋，多少斤？”总经理问。小王又跑去，回来说有10袋。“价格如何？” 小王再次跑到集上。总经理望着气喘吁吁的小王说：“请休息一会儿吧，再看看小张是怎么做的。” 说完就叫小张去做同样的事。小张很快从集市回来了，汇报说到现在只有一个农民在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，他还带回几个让总经理看。这个农民过 一会儿还会弄几筐西红柿来卖，据他看价格还公道，可以进一些货。他不仅带回了 几个西红柿当样品，而且把那个农民也带来了。总经理说：“请他进来。”这时小王一下子明白了他和小张之间的差异，感到很惭愧。对比的效果就是这样鲜明， 有时甚至比千言万语更说明问题。

人的心理有这样一种特点，就是单独认识一个事物时，不如把它的对立面也同 时列出来进行比较，这样效果就会更明显。俗话说，“不比不知道，一比吓一跳”。 这就是心理学上的“对比定律”。就像你吃菠萝的时候，可以用淡盐水泡一泡，吃起来就比较甜。因为从本质上讲，世界上没有孤立存在的事物。任何事物都是在和其他事物的对比中存在的，你给一个事物规定一种特性，必然是在其他事物的对比 之下。没有黑暗，就没有光明；没有苦，就没有甜；没有丑，就没有美……