今年以来，南京安城建设集团坚决扛起国企责任，彰显使命担当，展现良好形象。截至目前，集团接12345热线工单解决率、综合满意率高于市平均2个百分点；开展防汛防台应急抢险；把毛絮清理作为服务民生的大事，采取循环冲洗、机扫收集以及人工辅助的“三位一体”联合作业模式，获得市民认可；推动水环境治理向“数据分析型”转变，助力水务养护整体绿色低碳发展；承担A类建设项目23个，大部分已完工；荣获2023年度南京市城市精细化建设管理先进集体……集团各项工作交上了一份亮眼的成绩单。
精管善治推动主责主业提质增效，守正创新推进国企改革纵深发展。一直以来，安城集团立足于综合养护、项目建设管理、工程施工三大核心主业，以城市基础设施维护为主业，守土有责、守土负责、守土尽责，切实履行国企担当，为城市发展“绣”出一道亮丽的风景线。
用心办民生实事 实绩显国企担当
金秋十月，丹桂飘香。家住南京卡子门的钟先生，每天都要出门晨练，10月3日，当他来到晨光路时，眼前的景象让他停下了脚步。原来，已经封闭3个月的工地围挡不见踪影，取而代之的是一座以“星空”为设计元素、融合现代设计与生态环保理念的口袋公园。望着眼前焕然一新的公园，钟先生不禁感叹：原先的一片荒芜绿地，如今不仅三步一景、五步一廊，还成了一座集人文、休闲、娱乐、社交、生态于一体的互动沉浸式口袋公园，让市民们有了休憩好去处。据悉，该口袋公园由安城集团园林公司承建，位于晨光路与永乐路交会处，地处城市交通枢纽，不仅成了周边商业区、居住区的绿色纽带，也成了市民与游客休闲娱乐的打卡地。
近年来，安城集团勇挑国企担当，积极探索民生服务新路径。该集团下属园林公司结合南京市儿童友好城市建设行动计划，依托清水塘“梧桐语”城市客厅，打造“星爱”口袋公园科技助残特色民生项目，项目主要规划助残主题活动，用实际行动给予“星星的孩子”温暖与关怀。不仅室内设置读书角、科普展架、文创展示柜和数字展示屏等，多渠道、多方式、多维度扩大宣导和交流，增进公众对特殊儿童的了解，还举办科普讲座、趣味义卖、儿童义演、互动手工等多种形式的活动，大手拉小手，守护快乐成长。截至目前，“星爱”口袋公园里已开展10余场助残活动。
主责主业夯基石 综合养护创佳绩
“一盘棋”开展一体化综合养护，“一张图”开展精细化工程管理。作为秦淮区城市环境维护的中坚力量，安城集团始终将城市环境的维护作为首要任务。从道路养护到水务管理，从垃圾分类到绿化美化，安城集团以精细化管理和专业化服务，为市民创造了更加宜居的城市环境，切实履行国企责任担当。
随着文旅市场持续火热，作为热门旅游目的地，南京科巷成了网红打卡点，周围的垃圾量随之激增。为消解垃圾量急增的困扰，缓解店家倾倒困难，安城集团环卫公司多次进行实地勘察，主动与街道联系、沟通协商解决方案，将原有的17个零散垃圾点合并成6到8个垃圾收集点，并定做安装收集点公示牌，统一管理，在缓解垃圾收运难的同时，进一步美化周边环境，确保为广大市民与游客创造良好氛围。
今年，环卫公司以养护工作为主责主业，在公厕无障碍设施改造、树木安全消险、公园广场绿化提档升级等方面，扎实开展“聚民生、办实事”行动，切实提升群众幸福感和满意度。畅通12345平台渠道，积极回应解决群众问题，全年工单办理满意度保持91%以上。科技赋能主责主业，提升综合养护质效迈上新台阶。安城集团积极探索综合管养模式创新，充分利用智慧环卫系统等信息化手段，通过养护巡查体系，坚持问题导向，高效调度综合养护工作，实现智慧监管和全员参与实践相结合，促进城市治理品质提质升级。
创新驱动谋未来 培育发展新动能
抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。安城集团紧紧扭住创新这个“牛鼻子”，一路向新，不断激发主责主业新动能。聚焦水生态文明建设，持续加强对水生态养护技术的研究与开发。安城集团下属御河公司建成了水质实验室并取得CMA资质认定，合作研发的数字坞实时水环境监控系统，通过“智慧水务”联动，河湖水环境治理取得了显著成效，被有关方面高度认可。
“取得CMA认证是第三方检测机构市场准入的必要条件。有了CMA标记的检验报告具有法律效力，可用于产品质量评价、成果及司法鉴定。”南京御河环境工程有限公司水质实验室主任马心仁介绍道，当前，水质实验室21项检验检测项目获江苏省市场监督管理局认定，可向社会出具权威证明的数据和结果。他表示，未来，御河公司将继续瞄准可靠性前沿技术研究，推进国企转型赋能发力，成为支撑秦淮区水环境高质量发展的重要引擎。
在致力于水环境不断改善的同时，安城集团在城市道路养护领域不断探索与创新。作为城市道路设施的“维护者”，安城集团市政公司严格按照城市道路管养精细化工作要求，对优质养护示范路进行了提档升级。今年的优质养护片示范路中，市政公司引进了免养生水泥稳定碎石技术、多防静音井盖等新技术材料，针对游府西街部分行车道沉陷，进行基础补强时，采用免养生水泥稳定碎石技术，有效减少周边路面碎裂的情况。
党建引领促发展 擎旗奋进新征程
今年，安城集团党群办荣获2023年度“南京市三八红旗集体”称号；团支部获评2023年度南京市优秀青年志愿服务组织……安城集团党委以党的政治建设为统领，始终以新思想指导新实践，全面落实两级党组织前置研究讨论重大事项规定，持续巩固基层党组织规范化建设，持续打造“1+5+N”党建品牌矩阵，以“四融”党建工作法赋能发展，推动党建工作与经营管理的相融共促。组建“突击队、攻坚组、劳模宣讲队”，开展“四敢”行动，激励各级党组织和全体党员在急难险重任务中勇挑重担。
擎旗奋进，风帆正满。安城集团与河海大学校企合作打造党建实践基地，推出“专家课堂”，提升思想引领力；以人才强企为支撑，加强高素质干部队伍建设，严格实施中层管理人员选拔任用程序，有效改善干部年龄结构；建立后备人才选拔与培养机制，形成后备人才库。以廉政建设为抓手，认真履行全面从严治党“两个责任”，坚持把纪律建设融入日常，探索廉政教育常态化机制，重塑“三特”作风，锻造“养护铁军”，打造“每月说廉”品牌，常态化开展廉政教育等活动；用活清水塘廉洁书吧廉政文化阵地，为集团高质量发展提供坚强作风保障。
潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。安城集团在秦淮区委区政府的坚强领导下，继续把好方向、守正创新，打破思维定式、破除路径依赖，科技赋能综合养护，以成为卓越的城市服务供应商为目标，奋力书写高质量发展新篇章。
（段世静 蒋雪梅）
