2024年6月18日，人社部、财政部终于发布了通知，从2024年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平，也就是说，养老金实现了20连涨，调整增长比例按照2023年退休人员月人均基本养老金的3%确定，比去年的3.8%有明显下降。那么，是不是意味着所有退休人员都可以按照3%的比例增长养老金呢？比如，2023年养老金为3000元，就可以增长90元，是吗？

答案显然是错误的！首先，全国确定了增长比例，各省还需要以此为高限制定本省调整比例和水平。也就是说，各省最高调整比例不能超过3%，但可以比这个比例更小，3%是最高比例。

其次，调整办法也不是单纯地按照比例调整，而是采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并强调要实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。其中，定额调整主要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制；适当倾斜主要是对高龄、艰苦边远地区退休人员和企业军转人员。

最后，最终能够增长多少还要看各省的调整方案。2022年、2023年人社部、财政部发布高限比例是在5月，各省发布调整细则是在7月，今年有所滞后，但各省调整细则应该也就是在7月底或者8月初发布，到时大家可以对照细则来计算自己增长的养老金金额。

其实，各省养老金调整细则一般也只是进行微调，往年的计算方式也可以作为参考。以海南省为例，我们来测算一下。假设2023年养老金有3000元，缴费年限为35年，退休人员年龄为65岁，那么根据2023年海南省养老金调整细则：

定额调整。每人每月定额增加基本养老金30元；

挂钩调整。退休人员按照本人月基本养老金2.22%的比例，增加本人基本养老金。此外，退休人员再按照每缴费1年（含视同缴费的实际工作年限，不含按从事特殊工种规定折算的工龄，缴费不满1年算1年）增加0=.5元的标准，增加本人的基本养老金。此部分金额=3000*2.22%+35*0.5=66.6+17.5=84.1元。

倾斜调整。只针对70周岁以上的退休老人，此项没有。

那么，最终增长金额=30元+84.1元=114.1元，增长比例=114.1/3000*100%=3.8%，实际高于90元，增长比例高于3%。

想来，今年调整细则应该会有所调整，主要是调低相应的标准，比如，定额调整金额会有所减少，比如由30元调整为25元；挂钩调整按照养老金的比例可能由2.22%下调为1.6%；按缴费年限增加标准由0.5元调整为0.4元。如果按照这样，同样的例子，那么可以计算：

养老金增长金额=25元+3000元*1.6%+35*0.4元=87元，调整比例=87元/3000*100%=2.9%。

综上所述，养老金实现20连涨，涨幅上限为3%还是非常不错的，广大退休人员都可以受益，但涨幅为3%，并不意味着每个退休人员都可以按照3%的比例增加养老金，还要看各省养老金的调整细则，2023年养老金3000元可能不一定增长90元，可能多，也可能少，要看具体的情况，主要看缴费年限、年龄等因素。