前两天新来的经理买了个指纹打卡，要求我们指纹打卡，我们一致反对。
我说，就这么几个人弄什么指纹打卡，钉钉打卡不就可以嘛！这种小公司盈利才是最重要的……。
然后经理走过来很小声说，某人9点半才来，我说，不凭良心说话，谁9点半来，从没人9点半来过，迟到10来分钟的我承认有，可是有人面试的时候老板答应了10来分钟没关系，所以人家才来上班的，她住得远。
他说的某人就是指助理，助理这段时间因为有个人辞退，还没招到人，她接手了工作，事情很多，大半个月天天加班一两个小时(没加班费），本来心情就挺烦的，然后现在又弄个指纹打卡针对她，她更气了，便和老板提出辞职。另外文员也和新来的经理因经理态度原因弄得不愉快，文员也叫经理开除她。
公司一共6个人，我，助理，文员，1男同事，施工和另外一个在项目上，项目没事才来公司。
突然一下两个人因为经理的原因要走，他跟助理解释说，助理是管理员不用打卡，管理员打什么卡呀！
明明一开始就说助理迟到最长，辞职又说没要求助理打，真双标。
听到管理不用打卡气不打一处来，一共就6个人，经理自己不打，助理不打，施工负责的人不用打，剩下就我们3个人打。
既然要打就应该一视同仁吧！6个人还分等级。
我第一个就不会顺从，虽然我需要工作，非常需要钱，单亲一个人养家，但这种不平等的条约我是不会服从的，开除我更好。
你们说说有这样做管理的嘛！这不是来挑事嘛！就为了约束我们3个人买打卡机嘛！
他们都是打工的，都是老板请来的凭什么他们不打，只约束我们打，而且就3个人。
