2024年养老金并轨，也就是人们所说的工资改革，无论是岗上还是退休的工资都会发生变化，今天我们就探讨一下人们最为关心的养老金问题，据传在2023年养老金还是要重算，重算就涉及到补发，那么怎么算，什么样的人补发，补发多少，这是人们最关心的热点问题。

为什么要重算，就是养老金并轨，也是为了缩小事业与企业退休员工的养老金，这对于企业的退休人员是一个利好的消息，什么时候重算，那也就是现在，要不来年一月份工资怎么发，现在算就得涉及到补发，也就是补发2023年全年的多余部分养老金。简单来说，政府或社保机构会定期审查和更新养老金的计算基准和方法，以反映经济发展、物价变动、平均工资水平变化等因素。所以要重算，为养老金并轨提前做准备。

如果重新计算按工龄计算，那就可能分20年、30年、40年分段式进行养老金复核，从而计算出每个人每个月的养老金多与少，那么具体能不发多少，所补发的金额不仅受工作年限的影响，还受到计发基数的增长以及缴费指数和是否领取临时性或过渡性养老金的计算系数等因素的影响。肯定补发的数额不能相同。工龄多的补发的就多，相反就少。

也就是说20年工龄每月补100元，12个月就补发1200元；30年工龄每月补150元，12个月就补发1800元，40年每月补发200元，12个月补发2400元。同时会按照缴费基数依次补发25元、75元、100元，再乘以12个月，就是全额补发的养老金。不知道你是多少年工龄，也不知道你是否同意这个补发方案。但是你要知道这倒是揣测，一切都要以官宣为主，剩下的信息都是为了蹭取流量而已，什么重磅！还有几天就2024年了，你说能重算吗？能补发吗？我认为这个不可能，你觉得呢？