在职场这个充满竞争与合作的环境中，我们常常会面临各种意想不到的情况。其中，电脑里面的重要资料被同事拿走，无疑是一件让人感到焦虑和棘手的事情。当遭遇这种情况时，我们应该如何妥善处理呢？

当发现资料被同事拿走的那一刻，内心可能会涌起一阵愤怒和不安。然而，冲动行事往往不是解决问题的最佳方式。首先，要努力让自己冷静下来，理智地分析整个情况。回想一下，这些资料的重要程度以及可能对工作产生的影响。

接下来，选择一个合适的时机与这位同事进行沟通。在交流时，保持平和的语气和态度，避免一开始就指责和质问对方。可以这样开场：“我发现电脑里的一些资料不见了，我记得之前放在那里的，你是不是不小心拿错了或者有什么特殊的原因？”以这种相对温和的方式开启对话，有助于缓解紧张的气氛，也为解决问题创造一个良好的开端。

在与同事交流的过程中，认真倾听对方的解释。也许同事拿走资料是因为工作上的紧急需求，并且原本打算事后告知你，但由于某些原因还没来得及。如果是这样，在表达自己的关注和担忧的同时，也要理解对方的处境，并共同探讨如何避免类似情况再次发生。比如，可以建立一个明确的资料借用流程或者提前沟通的机制。

然而，如果同事无法给出合理的解释或者态度不端正，那么就需要采取更坚决的措施。首先，可以向直属上级反映这一情况，客观地陈述事实，提供相关的证据和细节。同时，强调这一事件对工作造成的困扰和潜在的风险。

在向上级汇报时，要注意语言的恰当性，避免过度情绪化的表达。重点放在解决问题和维护工作的正常秩序上，提出自己希望得到的支持和解决方案，比如要求同事尽快归还资料或者重新整理备份以弥补损失。

除了内部解决，也要考虑到资料的安全性和保密性。如果被拿走的资料涉及公司机密或者个人隐私，可能需要咨询相关的法律或合规部门，了解自己的权益和应采取的措施。

此外，经历了这样的事情后，要从中吸取教训，加强对自己电脑资料的管理和保护。设置更复杂的密码，定期备份重要文件，并且在日常工作中注意明确资料的归属和使用权限。

总之，当电脑里的资料被同事拿走时，要保持冷静，通过有效的沟通、合理的申诉以及加强自身的防范措施来解决问题。在职场中，遇到困难并不可怕，关键是如何以成熟和专业的态度去应对，从而保护自己的权益，维护良好的工作关系和工作环境。