有网友私信我，说医院让员工转发宣传文章到朋友圈，名义上自愿，实际上强迫，他感觉很苦恼。

也有网友私信我，说自己是管医院宣传的，医院公众号多数文章的阅读量都很低，说明员工的转发量不够多，他也感觉很苦恼。

很明显，在不同的位置，有不同的处境，必然也有不同的感受。

本着客观的态度，我说说医院让员工转发朋友圈这件事。

医院强迫员工转发朋友圈，对不对？

谁都知道，不对！

朋友圈是私人领域，只要不违规违法，任何组织和个人都无权干涉。你能管我自家菜园子里种土豆还是地瓜啊，只要我不种大麻，种块石头看看能不能开花结果也是我的事，你非逼着我种灯笼，说大红灯笼高高挂喜庆，我不种你就处理我，说不过去。

但理想很丰满，现实很骨感，几乎每家医院都会想方设法让员工“自愿”转发宣传文章，你不“自愿”，也有办法让你“自愿”。

虽然这是不对的，但你又只能接受。

不过换个角度，医院也有医院的考量，你身为医院的员工，总得爱医院吧，爱医院你就有责任、有义务宣传医院，最起码，得有感情宣传医院，不然怎么能说“爱”呢？

你说我不爱，不爱只能想想，不能说。

我觉得吧，爱自己的医院，是每个员工都应该有的情感，连自己的工作场所都不爱，那也太可怜、可悲了。

医务人员的收入的确低，但这不是医院的问题，医院改变不了，不能把怨气发到医院上，这是两码事。

所以啊，自愿转发医院的宣传文章，最好；被“自愿”，不合理，可还是合情的。

就算你认为不合情合理，有些事，该做还得做，大河没水小河干嘛！

体会自己的难处，也试着领会医院的初衷，说不定，想不通的，就能想通了。

转发医院的宣传文章，说到底，目的是为了朋友圈里的朋友认识医院、认可医院，是希望读到文章的朋友再次转发，让更多的老百姓认识医院、认可医院。

阅读量越高，影响越大。

提到阅读量，我忽然想到一段古文：“吾妻之美我者，私我也；妾之美我者，畏我也；客之美我者，欲有求于我也。”

仔细想想这段古文，和朋友圈里的互动是不是挺般配的？

同样的宣传，你和领导同时分享，谁的点赞转发更多一些？

记得一个朋友曾经说过，以前在管理层，随便发个“累”，都有一群人点赞，后来辞职，朋友圈的关注度直线下降，只有几个亲密的人还时不时点个赞，其他那些人，消失不见了。

成年人的世界，都是价值交换。

我在想啊，朋友圈里的医院宣传文章，除了内容好自然有人愿意点赞转发以外，会不会也存在着身份地位高的点赞转发更多呢？

这总算得上符合逻辑的推测吧！

很可惜，很多医院领导不发或者很少发朋友圈，更别说转发医院的宣传文章了。

这不应该！

说好的爱医院呢？

员工爱，领导不应该更爱吗？

员工的影响力和领导相比天差地别，员工要转发，领导更要转发。

这是为医院好！