张先生临近退休时发现养老保险缴费不足15年，某中介机构承诺“一次性补缴10年，立享养老金”，收取高额手续费后却未办成。
类似事件频发，不少职工轻信“快速补缴”渠道，最终遭遇资金损失或法律风险。
⚖️真实案例参考：
某省社保局通报，近年来查获违规补缴案件23起，涉案金额超500万元。不法分子通过伪造劳动仲裁文书、虚构劳动关系等方式，诱导300余人参与违规补缴。
二、法律与实务分析1.违规补缴的3类常见手段法律依据：
《人力资源社会保障部办公厅关于企业职工养老保险一次性补缴风险提示的函》（人社厅函〔2021〕14号）明确禁止违规操作。
风险类型与案例对照表：
⚖️ 《社会保险法》第58条规定：
职工需存在实际劳动关系且单位未依法参保；
补缴年限需提供工资凭证、劳动合同等原始材料。
⚠️ 禁止情形：
无劳动关系虚构参保记录；
无行政部门责令补缴文件。
1.核查资质，拒绝“包办”承诺
核实中介资质：要求出示《人力资源服务许可证》，核对经营范围是否含“社保代理”；
警惕话术：远离“内部渠道”“无需材料”等虚假宣传。
2.官方渠道验证流程
步骤一：登录电子社保卡小程序，查询历年缴费记录；
步骤二：拨打12333热线，核实补缴政策；
步骤三：前往参保地社保局窗口，提交材料人工审核。
单位合规操作提示及时参保：新员工入职30日内办理社保登记；
材料留存：保存工资表、考勤记录至少15年；
风险自查：定期通过政务服务网核对单位缴费明细。
❓四、延伸问题解答Q：补缴后被查出违规，如何补救？
A：立即向社保局申报撤销补缴记录，退回违规款项。若已领取养老金，需退还已发金额并缴纳滞纳金（依据《社会保险法》第88条）。
Q：异地补缴是否更易通过审核？
A：否！全国社保系统已联网，违规补缴将同步标记。跨省转移涉案记录的，可能面临多地联合追责（参考人社厅函〔2021〕14号）。
律师提醒养老保险补缴关乎终身养老保障，务必通过正规渠道办理。职工应主动核查缴费记录，单位需依法履行参保义务，共同守护社保基金安全。
