央企按照正职领导的管理权限，可分为“副部级”央企和“正厅级”央企两类。不同规格、不同类型的央企，领导班子的任免权限是不同的。

目前，我国的央企分为实业类央企、金融类央企、文化类央企三类，主要由国资委或财政部履行出资人职责。

所谓的“副部级”央企，是指排序前15的金融央企，国资委履行出资人职责的前51家实业类央企，以及财政部履行出资人的国家铁路集团、中国邮政、中国烟草、南水北调集团、中国出版集团、紫荆文化集团。

这些央企的正职领导按照副部级干部进行配备、管理，由中央、国务院进行任免。

不过，由于“副部级”央企与国家安全、经济命脉、民生等等息息相关，其正职领导（尤其是一把手董事长）比一般的副部级要牛的多：

1、这些央企的董事长到地方公干时，都直接与省级党政一把手会谈，双方平级、对等交流。

而且，各地为了自身的经济发展，都希望得到央企的更大力度支持，会给央企大开绿灯。

2、这些央企的董事长交流到党政机关时，一般至少安排省委副书记一职，还有较大的机会再进一步，例如最近中建集团的董事长直接到山东担任2号。

3、这些央企的董事长可以到63周岁再退休，而地方的副部级一般到了60周岁就要退居二线了。

央企的副职领导包括执行董事、副总经理（副总裁、副行长等）、总会计师、纪检负责人等。

2017年以前，只有金融央企的副职由中组部任免。但是，2017年之后，所有“副部级”央企的副职都明确由中组部进行管理、任免，相当于副部级国家局的副职，属于中管正厅（局）级。

而且，“副部级”央企的副职发展渠道也是非常多样化的。最近几年，有多位副职外放到地方担任副省长一职，而后进入党委班子。

最常见的，就是地方上主管金融的副省长，不少担任过四大行的副职领导。

所谓的“正厅级”央企，主要包括排序后11位的金融央企，国资委履行出资人职责的后45家实业类央企，以及财政部履行出资人的北大荒集团、中国对外文化集团、中国广播电视网络集团等等。

这些央企的正、副职领导是由主管部委进行管理、任免的。

1、国资委监管的后45家实业类央企，正、副职由国资委进行任免，具体由企干二局负责。

2、后11家金融央企，正、副职由银保监会等部委进行任免。

3、中国对外文化集团的正、副职由文旅部进行任免。

4、中国广播电视网络集团的正、副职由国家广电总局进行任免。

不管是“副部级”央企还是“正厅级”央企，总部的部门领导以及子公司、分公司的领导都由央企自己进行管理、任免。