时间进入到2024年的11月份，全国多地区已经出台新一年度养老金的计算基数，这也就标志着养老金的重算补发即将开始，每一天养老金的重算补发，实际上很多退休老人也都是比较的了解，但是有几大误区可能容易忽略，我们来尽早的了解一下，看看你都有没有清楚。

第1个误区，所有退休人员都能够进行重算补发

很显然这是一个误区，因为养老金的重算补发，它仅仅只针对于在当年1月份以后的退休人员，如果说你并不是2024年的退休人员，比如说你在2023年12月底之前，就已经完成办理退休了，那么实际上就不符合养老金的重算补发了，而且还需要注意一点的是，虽然说我们可能是2024年退休，但有的人他可能到了11月份以后退休或者说12月份退休，这种情况下都会采用当年新的技术来计算养老金，也就意味着不再具备养老金的充算补发条件。

第2个误区，机关事业单位退休人员，比企业单位退休人员重算补发待遇更多

实际上这也是一个明显的误区，因为养老金在重算补发的过程中，它实际上并不会区分，是机关事业单位退休还是企业单位退休的，并且从2024年的10月份开始，就已经实现了，机关事业单位和企业单位退休人员养老金的并轨，这也就意味着二者的退休人员在养老金的计算方式上是完全一致的，是没有任何的差别，包括养老金。差额的重算补发也都是完全一致的。

只不过由于机关事业单位退休人员，他自身的参保条件，相对来说可能更加的理想一些，最终所获得养老金的补发待遇，可能就会更高一些，但实际上有些企业单位退休人员他也能够获得一个相对比较高的重算补发待遇，所以说这样的一个误区我们一定要了解清楚，其实跟你自己的退休单位的性质没有关系，还是跟自身的参保缴费条件有直接的关系。

第3个误区，今年养老金的调整3%，养老金的重算补发也是3%

这很显然就是一个误区，因为养老金的调整和重算补发，二者之间没有一个必然的联系，我们都知道今年养老金迎来了正常的调整，并且是按照3%的比例来调整，但实际上养老金的重算补发，它其实并不会考虑养老金的调整比例。主要是考虑到你所在地区养老金计算基数的变化比例，比如说像上海今年仅仅变化比例只有1%，但是新疆，它的这个养老金的调整比例变化就高达9%，很明显每个地区之间是有所不同的，所以对应的调整补发待遇水平，也是会有一定的差距。

以上这三个误区都是很多退休人，员非常容易出现的，当然如果我们能够注意到这几个误区，今后在养老金重算补发的过程中就不会出现概念的混淆，其实作为退休人员来讲，退休以后仅仅只有一次获得养老金重算补发的机会，那么就是自己退休的当年，除此之外呢，基本上是不能够获得养老金的重算补发，我们只要记住这一点，就不会出现任何的混淆概念了。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。