活动伊始，青年职工随机分成三支队伍，通过穿越A4纸、飞盘九宫格、听歌识曲等互动逐渐消除陌生感，加深了相互之间的了解。
职工们经过了3轮馆与馆之间的轮换和讨论，大家对问题进行了深入盘点，分享了许多建议：
“接纳新血液,技术培训，知识更新迭招新要有针对性!”“企业需要不断完善人才激励机制，比如：奖金激励、岗位激励、荣誉激励等”
“完善一师一徒制，让项目团队一层层培养，以此更好凝聚青年人才”。
在氛围热烈的讨论和总结后，各个咖啡馆汇了各组员的的建议与观点，馆长进行深层的梳理后，与大家分享了集体智慧和成果。
有参与活动的企业代表表示：“比起传统培训交流，世界咖啡馆的形式使人与人之间更愿意共同探索，也更能激发团队活力，期待会汇总具可行性的建议进行反馈，力求真正地把每个人的智慧结晶应用于实际工作中。”
此次交流会旨在通过对话分享思想和催生智慧，激发团队活力，同时还搭建了社区企业交流互助平台，以此带动社区企业信息交流，助推企业发展。
金谷智创“职工·家”职工关怀服务项目党建引领下，充分发挥工会职能，凝聚广东昭信金谷湾智创产业社区其他群团组织力量，以“职工·家”为服务载体，深化职工关怀平台、企业关爱平台、人文社区平台，满足社区职工多层次需求，促进各进驻企业的互动和交流，营造社区人文关爱氛围，达致关爱职工、服务企业、营造和谐社区氛围，为社区留住优秀企业与人才。
