拿到生效劳动仲裁裁决书后，用人单位拒不履行支付义务，员工应去哪申请执行？

拿到生效劳动仲裁裁决书后，用人单位拒不履行支付义务，员工应去哪申请执行？ 工商注册地及主要营业地均位于A市的某餐饮有限公司（甲方）与姜某（乙方）签订固定期劳动合同，约定乙方为甲方提供劳动，甲方每月支付乙方劳动报酬。后餐饮有限公司因经营不善，连续10个月拖欠姜某工资，姜某与其协商未果，遂向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委作出裁决，餐饮有限公司自裁决生效之日起10日内向姜支付工资8万元。裁决生效后，直至履行期届满餐饮有限公司仍拒绝向姜某支付8万元工资。

本案中，劳动仲裁委裁决由餐饮有限公司向姜支付工资8万元，劳动仲裁裁决生效后餐饮有限公司拒不履行，根据民事诉讼法第二百三十一条第二款及《劳动争议调解仲裁法》第五十一条之规定，姜可持生效劳动仲裁裁决书向餐饮有限公司住所地或其财产所在地人民法院申请执行，故姜悠悠可以向餐饮有限公司的工商注册登记地及主要营业地人民法院，即A法院申请执行。 民事诉讼法第二百三十一条第二款规定，法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。实践中，此类案件的申请执行人向人民法院申请执行劳动仲裁裁决书时，应向法院提交申请执行书、申请执行人身份信息、劳动仲裁裁决书原件、裁决书双方的送达回证等材料。