2024年贵州地区教师招聘考试？你准备好参加了吗？在贵州地区教师招聘考试中，根据教师招聘性质一般分为三类招聘，第一类招聘为编制教师招聘考试；第二类招聘为非编制教师招聘考试；第三类招聘为特岗教师招聘考试。

贵州地区这三类教师招聘考试是怎样的？贵州金粉笔教育根据2023年贵州各地区教师招聘考试进行整理。

第一类编制教师招聘考试。在贵州地区编制教师考试主要招聘形式有：采用人才引进方式进行招聘考试（如高校职校和初高中教师人才引进招聘）、和事业单位其他岗位统一进行的招聘考试（这类招聘教师岗位和其他岗位在同一张职位表中）、教育系统或地区教师类单独进行的招聘考试（如贵阳市统一招聘中小学幼儿园教师考试）、面向公费师范生的招聘考试等（有些学校面向公费师范生不一定是编制招聘）、贵阳地区的面向区属“双轨制”教师招聘考试。

第二类非编制教师招聘考试。从贵州各地区非编制教师招聘考试来看，主要招聘形式有：高校职校自主进行的非编制教师招聘考试、中小学幼儿园采用的“员额制”教师招聘考试（如清镇市）、“双轨制”教师招聘考试（如贵阳市观山湖区和白云区）、“雇员制”教师招聘考试（如贵安新区）、“派遣证”教师招聘考试（如乌当区）、合同制教师招聘考试（如2023年剑河县合同制教师招聘考试）、临聘教师招聘考试、社会化服务教师招聘考试（如2023年天柱县招聘社会化服务教师考试）等。

第三类特岗教师招聘考试。为鼓励和引导更多优秀大学毕业生到农村学校任教，大力促进教育公平，推动城乡教育一体化发展，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，通过实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称：特岗计划），解决农村教师数量不足和结构性缺额等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由地区人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位。

简单的说，特岗教师有三年的服务期，服务期内特岗教师实行合同制管理，三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由地区人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制。

想要参加2024年贵州地区教师招聘考试，一定要提前了解以往贵州各地区教师招聘考试考情，如报考条件、学历和专业要求、教资证要求等，考试情况和分数是怎样的，做到心中有数，并且根据地区教师招聘考试科目进行备考，有针对性的去复习，不管是自己进行学习，还是选择培训班学习，贵州金粉笔教育认为都需要全力以赴，不要觉得现在距离2024年贵州地区教师招聘考试还早，从往年贵州地区教师招聘时间来看，教师招聘会集中在9月份之间，并且各地区会陆陆续续进行教师招聘考试，在笔试科目和考试时间上全省也不会统一进行，这就需要考生根据考试地区笔试科目进行针对性复习，如果想要报考贵州多个地区教师招聘考试，考试科目不统一，需要花费大量的时间来进行学习。