谁都知道，与领导关系的好坏，会影响自己的职业前途，有些人为了得到领导的赏识，刻意去迎合领导，对领导低三下四，简直把头低到尘埃里，可是职场特别现实，表面上领导对你和和气气，但那些人是自己人，那些人不过是工具人，领导心里特别清楚，你就算处处唯领导马首是瞻，处处讨好领导，最终也是竹篮打水一场空。
与领导相处，真的不用太把领导当回事，你越是这样，越不容易把握好与领导的距离，反而进退失据，弄得自己里外不是人，做人做事，要正向坦荡，要有自己的底线，输出价值，而不是输出谄媚。
我们知道，如果你越在意一个人对你的态度，你就越容易失去自我，反而不容易展现真正的实力，就像追女孩子一样，如果你越在意这个女孩子，就会容易紧张，放不开自己，反而不容易得到女孩的青睐，与领导的相处也是如此，你太把领导当回事，太想在领导面前表现，越想表现越表现不好，甚至连话都讲不明白。
要想在职场上有所发展，真的不用太把领导当回事，只需要做好你的本分就行，什么叫作本分呢？一方面，要把领导交给你的工作做好，这是职场生存最基本的要求，如果你连工作都干不好，讨好领导又有什么用呢？
另一方面，要养成主动汇报的习惯，汇报是一种工作程序，你要干什么，准备怎么干，干得怎么样，都跟领导确认以及反馈，才能充分展现你的工作能力，也才有机会让领导看到你的能力。
有的人因为太在意领导对自己的态度，哪怕被领导欺负，也不敢吭一声，害怕一旦惹怒了领导，被领导打压不说，还会浪费自己多年的努力，这种想法助长了领导的嚣张气焰，让他们变本加厉欺负下属。
如果领导想要重用你，根本就不可能欺负你，领导既然欺负你了，也就不可能重用提拔你，不管你再怎么示弱，也没有用，你越不敢反抗，到头来只会让领导对你更过分。人善被人欺，当你强硬起来，你在职场才有立足之地，别人也才不敢欺负你。
你要明白一个道理，你有实力，领导想忽略你，也无法忽略，你没有实力，你再怎么讨好领导，他也不把你放在眼里，实力才是一个人发展的基础，没有了这个基础，你对领导再卑微，再讨好，到头来，却只能成为领导的傀儡。
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曾家汤
当代这样的企业很少了