很多职场新人都会有一个疑惑：怎样才能成为工作能力强的人？看到不少爆火的回答，基本都只总结了表面特征，关于具体如何做的建议甚少。
给大家总结了5个工作能力强的同事都有的共性，以及我的提升建议，希望对大家有所帮助！
01.具有强大的执行力个普通员工是否具备强大的执行力，主要表现在这三个字上面：快、准、狠。
✅“快”：分配到任务，就很迅速围绕目标任务，说干就干，从不磨迹。✅“准”：在“快”的前提下，做到“快工出细活”，准确找到任务的核心关键，把事务处理得周密妥当。✅“狠”：不完成任务不松气、不达目标不满意、不解决问题不罢休那么怎么训练执行力呢，很简单——
1、烂开始：开始行动最好的方法就是：抱着“烂开始”（先做着反正以后还会再改）的心态先做了再说。2、短平快：具体做法就是把任务分解成一个个小步骤，可以采用WBS分解法。3、多迭代：如果想在更短的时间内做得更好，还要做到多迭代，给自己定好小目标，然后不断迭代优化！02.思路清晰，目标明确一个工作能力强的人，一定是思路清晰且目标明确的，他们知道自己要什么、能做什么、需要做什么、什么要做好！
怎样才能做到“指哪打哪”？理清下面5个问题：
这个工作任务的具体内容是做什么，难点在哪里？这个工作任务什么时候开始，有没有时间限制，是需要尽快地完成还是时间充裕?这个工作任务完成的标准是什么，需要达成什么样的效果？这个工作任务是否需要调动资源，需要哪些资源？谁能提供支持？这个工作任务有哪些需要注意的事项？03.很会突出数据结果对于自己的工作结果，则采用“事件+数据+对比”的方式汇报
“数据”：是指将工作结果以数据的形式量化，制成可视化的数据图表。用一些在线平台比如简道云等简单就能搭建一个，真的不用觉得麻烦费时间就不去做！
简道云有非常优秀的数据分析和展示能力，比如做信息收集，数据分析，数据展示都很到位，完全可以替代Excel办公！
“对比”：汇报出彩的地方。当工作完成较好时，可以通过对比把工作成绩凸显出来。04.主动性工作工作主动性，要求你从“员工思维”转变为“老板思维”。时刻把自己当做公司的“主人”，而不是路人。要把公司当成学习的平台。
05.应变沟通能力极强例如主动地锻炼自己分析问题的能力，遇事迅速作出决断，可以提升思维敏捷力。
✅当你轻松做到以上这几点，那你的工作能力肯定不会弱。
