每天穿梭在生产现场、巡视各种机械设备、解决各类疑难问题……提起贵州川恒化工股份有限公司生产部机电科副科长朱荣飞，工友们说得最多的就是，“设备坏了，第一个想到他”“别人不能修的设备，他来想办法”“遇到难题，他带着大家解决……”信任和赞扬的背后，是十几年如一日的坚持和钻研，朱荣飞凭借高度的责任心和热爱，扎根机电设备运行一线实干、摸索、攻关，以自己的实际行动诠释着工匠精神。

记者见到朱荣飞时，他正在湿法车间与工友们一起进行减速器拆装维修。作为川恒公司的一名技术骨干，朱荣飞在工作中思维敏捷、敢想敢做、精益求精，勇挑技术上的重担，敢啃技术上的“硬骨头”，他带领团队勇闯技术“无人区”，为公司生产提供可靠的技术支撑。

贵州川恒化工股份有限公司生产部机电科副科长朱荣飞说：“这是我们溶解槽的一根搅拌杆，像这种搅拌杆我们有六根，前期我们使用这个搅拌杆桨叶连接的这个支座，它强度不足，经常开裂，每年我们会花很多的人工和费用来维修这个搅拌杆。”

公司磷酸生产搅拌器的材料为双相不锈钢材料，其具备强耐酸和耐磨性，可满足磷酸生产中强腐蚀性的过流部件材质要求，但这类材料之前在焊接上存在一些缺陷，易发生开裂现象，致使搅拌器使用周期仅1年。朱荣飞通过对该材料进行分析并查询相关标准，针对搅拌器制订并实行了专项焊接技术方案，另外通过对搅拌桨强度核算，提出了对搅拌桨改进的措施和方案并进行优化，使搅拌器正常使用期延长至2—3年，折算每年节约搅拌杆更换或维修等相关成本费用达48万元。

贵州川恒化工股份有限公司生产部机电科副科长朱荣飞说：“改造了过后，现在我们的所有搅拌杆，每年像这些地方基本上就不用维修的，从我们维修工作量来说，这大大地降低了我们维修工人的工作量，这是第一个，这二个是对我们生产的成本也降低了很多。”

发现问题、解决问题，并不是一蹴而就的。朱荣飞说，他们解决一个难题或攻克一个技术，可能需要半年、一年甚至几年的时间，要经过不断地拆装、试验、对比、分析、摸索……反反复复。这个过程很漫长，需要花费很多时间和精力，但在朱荣飞看来，只要多想多思、多看多学，肯花力气下功夫，善摸索能创新，问题终究不是“问题”，而在取得成果后的那份成就感，也让他充满动力和信心。

朱荣飞说：“我们这个工艺条件是比较复杂的，因为有很多问题它不只是单独的一些设备的问题，它可能因为我们的工艺介质这块的变化，包括环境甚至是我们的供应商一些材质的变化，可能会导致我们生产的设备，它会朝着一些劣势的趋势进行发展，这是我们不能预料的，这个过程需要我们从材料、工艺，甚至在生产的操作上，多方面地找原因，有时我是觉得比较头痛的，但是作为技术管理，我觉得它始终是有原因的，我始终坚持只要我们敢于摸索，去用我们的理论结合实际，我觉得都是没问题的。”

每天朱荣飞都会到生产现场巡视，为机械设备“把脉问诊”，而他停留最久的，总是那些急、难、忧、重的地方。遇到关键问题，同事不懂的，他耐心指导；同事搞不定的，他来琢磨解决，大家都形象地将他比作车间的“定海神针”。

在自身技能不断提高的同时，朱荣飞还充分发挥模范引领作用，积极担负起授业带徒的责任，将关键核心技术毫无保留地传授给身边的年轻人，带出了一批又一批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高技能人才。

贵州川恒化工股份有限公司车间设备技术员罗加伟说：“他的专业能力很强，对我们车间提供了很大的帮助，我们有不明白的问题，都去询问他，然后他都为我们进行解决，在车间，我们遇到技术性的难题，他都会去寻找资料，对我们提供后续的支撑，我们在他身上学到了很多东西。”

业精于勤，技精于专。入职公司15年来，朱荣飞从一名普通的学徒工，一步步成长为技术带头人，对工作的热爱和责任，支撑着朱荣飞一路向前。多年来，他脚踏实地、刻苦钻研、聚力攻关，为公司生产发展所作出的贡献不胜枚举。他累计5年荣获贵州川恒化工股份有限公司“优秀员工”称号，2021年荣获“黔南州五一劳动奖章”，2021年荣获贵州省“最美劳动者”称号，川恒集团“2018年度优秀科技项目”《15万吨/年半水—二水湿法磷酸技改工程项目》和《磷酸一铵提质项目技改工程中脱硫脱氟改造项目》，他也是主要参与者。

贵州川恒化工股份有限公司生产部机电科副科长朱荣飞说：“现在公司把我已经培养成一个熟练的技术业务人员、技术骨干，我就应该要承担起这个责任，那么作为我负责的设备管理这一片区，我一定要对这些设备的一些异常问题很清楚，要多到我们的车间去了解情况，要去对我们车间进行技术支持，给他们提供最大的帮助。促进我们公司生产，首先就是把我的设备管好，让它服务于我们的公司，服务于车间，让我们的产量达到最大化，我觉得这是我最应该做的，同时我也需要不断地提升自己的专业知识，争取能够为公司解决更多技术问题。”