尹波｜泰山只出不进，是在下一盘大棋吗？

新赛季备战期，各俱乐部人员调整信息满天飞，其中与山东泰山有关的传闻是最多的，没有之一。岂料，冬窗开启两周，其他球队无论大小都有进出，动作快的凑足人手后已经开始踢热身赛，唯独泰山，送走的超过两位数了，到来的却一个也没落实，仅有一位被证实入队的内援唐创，又因试训未通过而离开。两名曾经炒得火热的巴西绯闻外援突然音讯全无，“中超第二家配齐五外援球队”的说法成了笑话；就连加盟难度最低的名宿宿茂臻进入俱乐部管理层一事，似乎也没了下文……这是怎么回事？看来，泰山俱乐部尽管被公认为匮乏激情，但一点儿也不缺少沉稳。

有人或许会说，急啥？冬窗2月18日才关，泰山可能正在精挑细选，磨刀不误砍柴功嘛！问题在于，泰山2月11日和18日还有两场亚冠精英联赛要踢，节前就要报名，就算是内外援马上到位、阵容搭配今天就全部完成，满打满算亦只剩下20天针对性训练时间！如今该来的一个没来，尤其是中后场两名外援不到，球队整体战术无法磨合，这亚冠备战如何开展？若亚冠踢得一塌糊涂，全队信心受损、士气低迷，其后紧接着就要开赛的中超又何以正常应对？

明知时间紧迫，俱乐部仍不紧不慢按兵不动，原因无非两条：其一，能量有限、力不从心。或财力不足以满足对方要价，或资源、人脉、经验不够，执行力低下，导致引援过程出现反复，迟迟没有结果。这是大概率事件，俱乐部资金紧张早就不是秘密，本赛季伊始全员减薪，球员里能卖掉和租出以节省费用的一个不留，内援只要自由身，外援转会费不超过六位数，球队冬训选每晚房费八百的上海而不去上千的海南……本质上都是节衣缩食之举，囊中羞涩，好汉为斗米折腰。估计跟人家谈引援只出得起白菜价，效率是砸钱换来的，没钱靠嘴，只能慢慢耗着，急不得。

如果说其一是被动无奈，那么其二就属于主动为之。其二是啥呢？有没有这样一种可能：俱乐部只出不进、宽出窄进，不仅是源于比裤兜还干净的钱包，更是在谋略一个更长远的计划，就像人们习惯说的那样，在下一盘大棋？比如泰山阵容老化严重，再不启动更新换代进程，恐怕就要贻误战略大计了。更新换代，首先要更新，然后才谈得上换代。所谓更新，就是该走的先走，该进的逐步进来。走的目的是要腾空，腾出的空怎么填？是缺啥补啥，还是借此另辟蹊径？这才是问题的关键。

这些年泰山一直以外来球员为主打造阵容制定战术，实行“实力外援+成熟内援”的高成本建队方针，自身首屈中超一指的鲁能足校和独到的巴西基地青训资源远未得到应有的开发利用，如今俱乐部财力不济状况会长期延续，“平民球队”定位业已成型，原先那种依赖大资金支撑的运行套路难以为继，回归青训立身的低成本路线，重新搭建以“实用外援+本土青训”为基本架构的新模式，便成为必选项。

按其二这套逻辑，泰山至今的有出无进、渺无声息，是不是就能自圆其说了？当然，我不确定这是我的想法还是俱乐部的想法，我下意识里总是把别人往好处想的，希望能从消极的现象里挖掘出积极的另一面。不过，俱乐部即使跟我想法一致，或许比我想得更高更远，就球队的当务之急而言，哪怕内援一个不要、合同不到期的过气老将都上替补席、本土球员全用青训子弟，两名中后场外援还是理应尽快到位，否则球队拼图有缺口，头重脚轻攻守失衡，转型重建之路很可能刚起步就栽跟头，栽狠了，弄不好就爬不起来了。

俱乐部也不容易，收回引援权让崔康熙团队不满意，想换帅掏不出违约金；大幅度降薪使球员有意见，不该走的也走了，该走的有合同走不了还降不下薪来；成绩指标高了与更新换代计划矛盾，成绩指标低了领导和球迷不高兴；想加快新老交替速度，应该补充上来的新秀又被全运队抽走，今年基本指望不上……这大棋下的，那叫一个苦不堪言。