现在的职场，大龄程序员面临的困境比想象中的要难得多，一方面要面对公司对于大龄员工的歧视，随时会招聘年轻的程序员来代替你；另一方面还要面对无良老板的压榨，仗着你年龄大，有老婆孩子要养，有所顾忌，就提出无下限的要求，而你明知道他在恶心你，你也只能接受

最近看的了一个网友分享的例子，只觉得心寒与现实

一位网友发文分享说：“领导原本想给组内一个34岁的大龄程序员降薪50%，结果不知道从哪里打听到这位同事刚离婚，还被老婆绿了，甚至连孩子都不是他亲生，如果给他降薪的话，他100%不会同意，甚至有可能产生争执，反正也要再压榨他一年，转头就把这个机会给了另一个31岁准备要小孩的员工！”

有朋友看到这里忍不住劝说：“兄弟，给你个建议，做事最好还是得留一线，关键时刻能保命”

是呀，俗话说得好，兔子急了还咬人呢，更别说一个大活人，要是真把人逼急了指不定做出什么事，别看人家平时都不反驳你的要求，那是因为人家觉得还在忍受范围内，一旦触及到了底线，那你就自求多福吧

还有网友，甚至还给这位无良领导出主意，劝他给离婚那个员工降薪，因为他没有了家庭负担，原本四个人的开支变成另一个人的开支，就算降薪50%也不会影响正常生活，反而是那个刚准备要孩子的员工，家里花钱多，不降薪的话，说不定干得更卖力