在笔者分享的诸多深圳企业退休的养老金核定案例中，男性养老金超过5000元的占多数，而女性养老金则是低于5000元的占多数。
之所以会出现这种现象，有两个主要原因：
第一个原因：因为男性基本都是60岁才能退休，而女性大多在50-55岁之间就可以退休；因此，男性在退休时社保累计年限大多比女性长10年左右。
第二个原因：现在退休的60后出生的男性，参加工作早，一般在85年左右，视同缴费年限长，如果是调入深圳，或者一直在深圳工作的，视同缴费年限的指数保底按照1.529计算，这个比较高的指数，是很多人在实际缴纳社保时都做不到的。
今天要跟大家分享的这份案例，是一位养老金高过5000元的，11月退休深户女性朋友的养老金核定单。
从此份养老金核定单中我们可以看出：这位朋友1971年10月出生，1993年7月开始参加社保，2024年11月53岁零1个月办理退休时，养老保险累计缴费377个月，合约31.4年，退休时个人账户积累额约30.6万元，指数化月平均缴费工资是13859.39元，月平均缴费指数是1.2588。
接下来我们也一起来看一下这位朋友的各项养老金组成的计算：
一、统筹养老金：
统筹养老金=（退休时深圳基本养老金计发基数11010元+指数化月平均缴费工资13859.39元）/2*总缴费年限377/12*1%=3906.57元。
在女性退休人员中，这个统筹养老金算比较高的，因为这位朋友缴费年限长，缴费工资也比较高。
二、个人账户养老金：
个人账户养老金=退休时个人账户积累额306149.11元/53岁零1个月退休计发月数175个月=1749.42元。
朋友们可以看到，目前如果延迟一个月，如本案例53岁零1个月退休，则计发月数就是照54岁175个月计算。
如果案例中的这位朋友是整53岁退休，则个人账户养老金计算为306149.11/53岁退休计发月数180=1700.83元，仅这一项，晚一个月退休，这位朋友的养老金就可以多领近50元，从这一点来看，延迟一个月退休还是比较划算的。
但如果延迟一个月和延迟11个月的计发月数相同，可能就会不太公平；所以，后续有关养老金计发月数的政策有可能会相应调整，笔者也会随时留意政策的变化并及时分享。
三、过渡性养老金（旧办法）：
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资（老）0元*享受比例0+缴费年限31年*4元+100=224元。
在过渡性养老金旧办法中，1992年7月31日前参加社保的，才能享受过渡性养老金的计算；之后参加社保的，享受比例均为0，即不享受此项过渡性养老金的计算。
四、过渡性养老金调整额：
新办法过渡性养老金计算=
退休时基本养老金计发基数11010元*1998年6月前的平均缴费指数0.4923*（视同缴费年限6/12+1998年6月前实际缴费年限54/12）*1.2%-原办法过渡性养老金124元=201.21元。
2024年退休的，过渡性养老金加发比例为90%则这位朋友实际加发为：
201.21元*90%=181.09元。
2024年12月前退休，且过渡性养老金调整额大于零的，在2025年的1月份，都会按比例10%加发过渡性养老金调整额，这位朋友可以加发约20.12元。
五、调节金：
1992年7月31日后参加社保的，均不享受调节，这位朋友此项为0。
2024年12月后达龄退休的，也均不享受调节金，今年新核定的退休单，应该不会再有调节金这一项了。
六、地方补助：
地方补助=深户地方补充养老保险缴费年限323/12*月平均缴费指数1.2588*18.5+20=646.83元。
七、过渡性补助：
1992年7月后参加社保的，均不享受过渡性补助，这位朋友的此项为0。
合计上述1-7项，这位53岁零1个月退休深户朋友的各项养老金合计为：6707.91元/月。
同等缴纳，如果是非深户退休，则养老金是6707.91元-地方补助646.83元=6061.08元。
每年7月全国退休人员养老金普调时，地方补助这一项是不参与调涨的，所以，以后深户和非深户的养老金差异会越来越小。
2024年退休（含2023年12月办理退休，1月开始领取养老金的），且养老金计发基数用11010元计算的，等到深圳新的养老金计发基数公布后，还会再重新核算并补发。
目前全国各省市2024年的养老金计发基数基本都已经公布了，只有深圳和湖北还没有公布，估计也不会拖太久了。
根据广东省的涨幅，深圳2024年的养老金计发基数估计会在11180元左右，即同比2023年的11010元涨170元左右，很可惜，第三名应该是保不住了。
好了，今天的分享就到这里，需要了解更多社保资讯的朋友们，欢迎关注我。
